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一名故意打伤他人的社会青年却被调入吉林省双辽市公安局治安大队。最近，这名“警察”被清理出公安队伍。同时，双辽群众反映强烈的不够年龄“小警察”以及残疾人当“ 警察”的情况全部得到彻底解决。
去年底以来，吉林省在市、县基层公安系统５８个单位的近２．５万人中推行公务员制度，并以此为切入口探索清理整顿队伍的新途径，共有１５７４人被清理分流出公安队伍，其余２万余人过渡为公务员。
去年秋天，吉林省委、省政府领导调查发现，没有全面推行公务员制度造成编制管理混乱，是政法队伍不纯的根本原因。调查显示，吉林省近４万名民警只有一半是公务员身份，其余有合同制或聘用制干部，有的甚至是工人身份，不具备执法主体资格。由于不走公务员录用程序，一些不合要求的人借机混进公安队伍。
吉林省从去年底开始，在基层公安系统推行公务员制度，并清理整顿公安队伍。清理对象包括两劳释放人员、有犯罪前科者、制造假党员证者、制造假派遣证者、假简历和假身份证者６种人。他们成立了由省委政法委、纪检、编办和人事等部门组成的清理整顿领导小组，进行了学习教育、调查摸底、认定编制、转制推公和组织处理５个阶段工作。
为解决过去各地自定公安编制的问题，吉林省编办牵头重新对市、县两级公安机关科学认定编制，确定以经济发展、人口、治安、地理位置和幅员面积等为依据，提出编制认定的数据测算模型，用计算机对７０余项参数测算调整，形成新的定编方案，确定全省公安编制为３．５万多个，各单位编制也得到重新认定，并趋于合理。
在清理过程中，吉林省对违法违纪或受过刑事处罚的干警无条件开除辞退，发现假文凭、假党员或假干部身份等假档案的一律清退。其余人员则进行考试考核，省人事厅和公安厅统一命题、评分，有关部门对双考结束后对过关者认真审察，最后由人事部门办理过渡公务员手续。
基层公安队伍实现公务员管理受到吉林省广大干警的欢迎。长岭县公安局法医宋少忠是吉林医学院毕业生，曾作为特殊人才调入，由于没有公务员身份，没有警籍，无法着装，有时在现场明明自己做的勘查和检验，可在笔录上签字又不具备法律效力，总是别人代签。凭着真才实学考上公务员的宋少忠说：“现在终于可以大大方方地穿着警服上岗了。”（完）
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