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西安一女士状告单位领导在工作中对自己进行性骚扰、要求对方赔礼道歉一案，日前由西安市莲湖区人民法院开始审理。
原告童某系西安某公司办公室内勤人员，被她告上法庭的是她所在公司的总经理。童女士在诉状中称，早在1994年，经理就多次以将她调到好的部门为诱饵，在办公室内对她动手动脚。遭她严厉斥责后，经理并无收敛，反而变本加厉在不同场合对她进行骚扰，并要求和她一起去酒店开房。因她每次都严厉拒绝，经理竟在工作中处处刁难，无故克扣她的福利和奖金，加之她身体不好，致使多次受气昏倒。今年7月，童女士终于鼓起勇气，向莲湖区法院递交诉状，要求经理对她赔礼道歉。童女士也因此成为全国第一例已立案的反性骚扰案当事人，并引起广泛关注。莲湖区人民法院日前对此案进行了不公开审理。
在接受媒体采访时，童女士讲述了她打这场特殊官司的苦衷：起诉前始终难以鼓起勇气，担心人们会议论纷纷，指责是她自己的原因。毕竟，以前没有人为这种事走上诉讼道路。而在她起诉后，又承受了来自家庭和社会的各种压力。在她休病假结束去上班时，单位又找借口不让她去上班，并找人给她和家人做“思想工作”，让她撤诉。
童女士的代理律师告诉记者，因目前我国尚没有反性骚扰方面的立法，而且此事取证非常困难，所以他们对打赢此案并无太大信心，诉讼请求也只是让对方赔礼道歉。但童女士坚持认为，这个官司应该打。她说：“我虽然是第一个起诉性骚扰的人，但我绝不会是惟一的起诉者，相信其他受到性骚扰侵害的人也会像我一样勇敢地站出来。”
据童女士的代理律师介绍，此案举证特别困难，因为性骚扰本身有隐蔽性，不可能取到最直接的证据，加之此案的取证地点特殊，是在被告主管的单位，所以目前还没有取到什么证据。
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