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作风是抽象的，作风建设却是具体的。说作风建设具体，不仅因为要求是具体的、标准是具体的，而且因为作风的好坏也总是通过具体的活动来体现。看一个领导干部是不是密切联系群众，是否坚持走群众路线，视角很多，标准很多，这当中，听声音，看脚印，就是一个好视角、一条好标准。
听声音，首先要弄清楚应该听谁的声音，听什么样的声音。有些人习惯于听上级表扬的声音、同事附和的声音、下级恭维的声音，忽视甚至不愿听群众的声音。毫无疑问，这是缺乏群众观念的表现。这里所说的应该听的声音，当然不是前几种声音，而是群众的声音。我们干任何事情，出发点和立足点都是为人民群众谋利益。对于我们的工作和行为，群众总会有看法、有评价，其中有肯定、赞扬的，也有反对、批评的，还会有各种建议和要求。对于肯定赞扬的声音，人们容易接受。对于反对声、批评声、建议声，不同的人则会表现出不同的胸襟、不同的态度、不同的境界：有些人怕听这样的声音，总觉得群众的批评、建议是在找茬子，跟自己过不去；有些人自我感觉良好，看不起群众，不把他们的批评、建议当回事；有些人自作聪明，对群众的意见、建议采取实用主义的态度和投机取巧的做法，爱听就听一点，不爱听就当耳边风，装点门面，糊弄群众；更有一些人，平日里高高在上，不问下情，即使到了基层，也是前呼后拥，与群众的声音相隔绝。这些人，由于不愿听或者听不到群众的声音，不可能体察民情，了解民意，集中民智，自然也就做不到诚心诚意为群众谋利益。
听声音，自然要听真心话、老实话，特别应该听逆耳之言、批评之声。良药虽苦能治病，忠言逆耳利于行。经常听这样的声音，能帮助我们准确掌握群众的思想脉搏，做到下情上达，了然于胸，把群众的智慧转化成改革、发展的动力。缺少这样的声音，则往往会因失去群众的监督和配合而使工作偏离方向，甚至陷入孤立无援的境地。当然，良药和忠言的获得，又无不来自信任。因而，只有经常深入群众，真心诚意与群众交朋友，只有放下架子，甘当小学生，才会得到群众的真诚回报。
如果说听声音是对党员领导干部密切联系群众的一个基本要求，那么，观察和判断这种联系群众的行动及其效果就主要应看脚印。脚印，是党员干部用脚书写的日记，是无声的历史。看脚印，不但要看领导干部在基层留下了多少足迹，这些足迹深不深、实不实；还要看这些足迹是经常性地进村（厂）入户，还是偶然性地走马观花；更要看这些足迹是不是印在群众最需要时、最紧要处。足不出户，人不离车，当然不会留下脚印，也肯定听不到真切的声音；光下基层不问事、不落实，听了声音没反应、没行动，这样的脚印群众也不买账，最终同样也听不到真实的声音。
听声音，看脚印，是检验和判断党员领导干部作风状况的两个方面，它们互为表里。大凡党员领导干部经常听群众的声音，群众就会气顺；经常到群众中去，和群众的感情就深。相反，不愿听或听不到群众声音的，他的脚印便绝少在群众中出现；而脚印的多少和虚实，也大体可以印证出党员领导干部对待群众要求和呼声的态度之一斑。所以，透过这扇小视窗，有助于我们及时掌握党员领导干部的作风状况，也有助于党员领导干部时时对照自己，自省自励。
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