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ＩＴ人才短缺制约着中国软件业的发展。目前中国的ＩＴ人才需求为６０万，缺口则高达４２万，而每年大学培养的专业人才仅有５万。
据悉，由于专业人员缺口太大，供需不成比例，中国软件业员工的跳槽率已经“冠盖”所有行业。
杭州一家跨国公司的中国区负责人告诉记者，现在只要每个月加５０块钱，程序员就会跳槽。“人在项目在，人走项目瘫”的情况时有发生。
全世界最大的计算机培训机构印度阿博泰克驻华首席执行官阿施施近日在此间发表演讲时也认为，在ＩＴ界，最缺的就是从事实际工作的“蓝领工人”，包括客户服务专员、互联网程序开发员、互联网商业策划员、可视化计算专员、组件科技专员、媒体编程员、网络管理员和网络开发员等。这些岗位并不一定需要全日制大学生，而需要有实际工作能力的软件技术工人。
阿施施援引一项调查数据说，全世界蓝领ＩＴ都处于短缺状态，而中国的情况尤其严重。他认为，各国软件培训业应当重视交流和个性化发展，让学生成为全面的软件人员。（完）
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