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秋去冬来，2002届大学毕业生的就业工作也逐步展开。虽然，国家教委规定，企业进校招聘的最早时间是11月20日，但在这之前1个月，就有公司以各种名义展开招聘，到年底，第一轮校园招聘已临近尾声。
笔者从上海几所重点大学的毕业生分配办公室了解到，这两个月的招聘情况显示，今年应届毕业生就业形势，并未像大家期望的那样，因为中国进入WTO而走强，相反，由于整个经济形势不佳，整体形势相比去年有明显下降。许多大学生感到，找工作越来越难，今年这个求职的冬天会很冷。
如果光从校园招聘会或招聘信息数量看，今年的就业形势还算可以。复旦大学和交通大学两个月以来，依然保持着至少每天一家公司进校作招聘宣讲，而上海外国语大学至今得到的招聘信息也已经达到137条，比去年同期还多了10余条。可是，探究一下各公司的招聘条件和人数，就会发现形势不容乐观。
首当其冲的就是IT行业就业机会减少。随着IT冬季的来临，以及9.11事件后，美国大量IT企业倒闭，大量公司裁员，IT企业的不景气直接影响了这一原先的黄金行业。国内大批IT、通讯公司，如联想、恒基伟业、华东科技、北方电信等相继进行了10%——25%幅度的裁员，一些原本每年都要招聘大量毕业生的公司今年或者销声匿迹、或者把招聘条件定得很高。
最为明显的就是中国四大通讯公司，往年中兴、华为、巨龙和大唐四家是绝对的招聘大户，每家每年都要在上海交大招收超过50名的本科毕业生。然而今年，进校招聘的只有中兴、华为两家，他们把招聘要求定位在研究生，并且招聘人数也大大减少。其中中兴招了33人，只有3个本科生，而华为一共只招了3个研究生。另外，一些往年疯狂招人的跨国通讯公司，今年也没有露面，如贝尔、郎讯等，至今没有动作。这样严峻的形势，使以往等着公司抢的通讯、计算机专业毕业生人人自危。上海交大电子通讯专业两个重点班至今也只有四、五个人找到满意的工作，而去年的现在已经有一半人抢着问学校要那张工作协议书与单位签约了。
僧多粥少，今年毕业生对IT公司的工薪要求也有所降低。日前在上海交大召开的大型招聘会上，一些交大通讯专业的毕业生竟然开出了1500———2000元的月薪要求。据笔者了解，去年交大这个专业低于3000元月薪的工作根本无人问津。
理工类中最热门的计算机、通讯专业就业形势严峻，文科类中以往金领、白领辈出的金融、贸易、财会专业毕业生的求职同样遭遇冬季。全球著名的五大会计师事务所，安达信、普华永道、毕马威、安永华明和沪江德勤是最早进入大学招聘的公司。去年每家公司招收的毕业生都在100名以上，但今年都有不同程度的下降。据了解，今年只有安达信、毕马威招人接近100名，其他几家都在60———80名左右。可毕业生申请人数却直线上升，单单一个上海外国语大学，700多名毕业生中就有600名以上的申请了“五大”，竞争异常残酷。
上海外国语大学的经济管理学院，每年都有相当多的毕业生进入“五大”公司，去年100多名毕业生中，有67名拿到了“五大”的录用通知，其中，拿到两个通知以上的占到40%。而今年形势就明显走低，至今拿到一个通知的就只有30至40个，有两个或以上通知的更是寥寥无几。
一些名校的名牌专业毕业生求职都这样困难，更别说这些年来一直持续低迷的文史哲类毕业生了。在上海大学的一个大型招聘会上，一个小公司的市场调查员工作，竟然也有大批文史哲类毕业生前来抢夺，并且开出的月薪都在1500元以下，可见他们遇到的求职困难有多大。
虽然2002届应届大学毕业生求职进入了冬天，但如果是真有超群实力的人还是可以过一个暖冬的。现在就业市场上最为走俏的是复合型专业人才，一个电子通讯专业的工科学位的毕业生，如果还有一个管理类、财会类或经济类的第二专业，就业面就会宽很多；一个德语、日语专业的毕业生，如果英语也有相当水准，就会受到用人单位的追抢。比如交大的小吴同学，他有电子通讯和会计学双学位，不仅使他成为中兴通讯招收的3个本科生之一，还有许多银行给他发了录用通知。
上海外国语大学毕业分配办公室的马老师认为，上外近几年重点培养复合专业型人才，那些英语素质过硬，又有一门其他专业的学生，在严峻的就业形势下还是会有很大发展。她预测，随着毕业生求职工作的深入，就业形势会有所好转，求职的冬天不会很久。
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