北京海淀区人事局近日透露,明年中关村对应届毕业生的需求量约为8000人,其中仅外地生源就占6000-7000人,比今年实际录用外地生源4200人上升50%。调配科的有关负责人说,应届毕业研究生更受青睐,预计本科生和研究生的需求比例将达1比1。
一边是近来众多媒体纷纷报道的中关村IT产业裁员大潮,另一边却是对应届本科生特别是研究生的需求剧增。中关村到底是人员过剩还是急需人才?联想集团介绍,联想此次裁员幅度为5%,联想旗下的FM365网站达30%,但今年吸收外地生源应届毕业生达百人以上。联想集团人力资源部负责人说,裁员并不是由于业务量减少,而是由于业务方向改变,对高科技人才需求增加,对财务、物流、办公室等人员需求量减少。
海淀区人事局有关负责人说,“技术能力更强、专业素质更高的技术人员,是中关村企业的急需人才。另外由于应届毕业生的工资水平相对较低,低成本高效益,是每个企业都追求的,所以大量招收应届毕业生是各企业的人才储备策略”。
外地生源的应届毕业生之所以受中关村用人单位的青睐,主要是考虑到外地学生的稳定性比北京生源高,同时从学习成绩上看,外地学生更能吃苦钻研。
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