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北方网消息： 当前正值高校毕业生就业热季，很多学子为了找一份理想合适的工作，四处奔走，有的一周要赶数个供需洽谈会，有的不惜工本自我推销。但与此同时，在本市高校中却出现一群“隐性就业”族，即“不就业族”，而且这个群体正在不断扩大。
“隐性就业”是高校毕业生毕业后不与用人单位签订就业协议，自行解决出路的一种方式。据本市某高校对去年毕业生就业的统计，该校“隐性就业”率高达１０％，预计今年这个比例还将增高。学英语专业的小王是去年毕业的，一年时间内她尝试了文秘、翻译、笔译、教师等不下五种工作，她说毕业后并不是找不到就业岗位，而是喜欢那种自由选择、无拘无束的生活状态。今年面临毕业的陈强，目前已经在一家网站开始了编辑工作，收入很不错，经历了几次人山人海的招聘会后，他不打算再去应聘了：“那里真是让人窒息，只要有本事，不愁没饭吃。”
一位负责多年学生就业工作的老师告诉记者，高校学子热衷“隐性就业”，大致有三个原因：一是追求自由自在，不与用人单位签约，也就没有了束缚，想在哪里工作就去打工，有好的工作好的职位就去应聘，“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，自由不羁是他们与众不同的标志，他们自命是最务实最前卫的一群，只为自己的兴趣打工；二是从无奈到无畏的选择，毕业生间激烈的竞争，用人单位的百般苛求，令一些学子感到畏惧与无奈，花费大量的金钱、精力，也不见得能找到理想的工作，与其凭借一纸协议，还不如“天生我材必有用”、“潇洒走一回”呢；三是为了考研和出国，这群人占有相当大的比重，他们不急于就业，认为只要具备真本领早晚都会有出人头地之日，同时，不与用人单位签约，避免了因出国、考研要承担的违约风险。（马凤华）
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