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香港特区政务司司长曾荫权昨天指出，港府将对整个公务员薪酬制度进行一个“翻天覆地”的检讨。这次检讨目的在于提高工作效率，增强政府的公信。
目前香港社会普遍关注公务员和公营机构的薪酬检讨问题。曾荫权承认，这个问题对于政府是一个很大的挑战，特首、政务司长和财政司长会一起努力，公务员事务局局长将要做一次“翻天覆地”的检讨。
曾荫权透露，港府已指示各个部门，参照9大公营机构检讨薪酬的做法，对属下100多家公营或法定机构的最高两级薪酬进行检讨，希望在今年之内收到成效。曾荫权明确指出，如果调查结果显示要减薪，公务员包括公营机构人员的薪酬“没有理由不可以减”。
曾荫权预计，预计每家公营机构将会有两到三位薪酬最高的主管受到影响，总人数约为300人。曾荫权解释说，从高层入手检讨薪酬，下面的问题就比较容易解决。
曾荫权强调，这次检讨希望达到以下3个目标：一是使整个公务员体系效率更高；二是使公帑用得其所；三是增强政府的公信力。但是，他重申，由于这个问题牵涉面广，港府会依法办事，不会违约，更不会“一刀切”。
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