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不久前本市新成立了天津北方人才港股份有限公司，引起许多读者的兴趣。记者就读者关心的一些问题，采访了市委组织部副部长、市人事局局长史连喜。
当谈及为何创立天津北方人才港时，史连喜说，市委书记张立昌曾多次要求各级领导干部，为了加快天津的发展，要敢于走前人没有走过的路，敢于做外省市没有做过的事。创立北方人才港是全面实施人才战略，落实市委、市政府一系列人才政策的重要措施。这些年在市委、市政府领导下，围绕加强人才队伍建设，营造聚集人才和人尽其才的良好机制与环境，先后出台了一系列政策法规，建立了人才基金，加大了人才开发的投入。然而，在工作中有些人才政策还没有完全落实到位，其应有的作用没有完全发挥出来，特别是企业的人才资源开发主体地位还没有真正形成，高级人才引不进来、用不上、留不住等现象依然存在。原因虽是多方面的，但其中至关重要的一点就是在市场经济条件下，仅仅依靠政策引导和行政手段是远远不够的，必须把加强党委、政府的宏观调控作用，企事业单位的人才资源开发的主体作用和市场配置人才资源的基础性作用有机地结合起来，进一步推动和促进人才政策法规的落实。天津北方人才港就是基于上述原因而创立的。
当问到创建北方人才港的意义时，史连喜说，我国加入世贸组织后，标志着我国改革开放进入了一个崭新的阶段，必然会加快社会主义市场经济的发展进程，加剧人才资源社会化、配置市场化、竞争国际化的发展趋势，对人才人事工作的冲击是全方位、深层次的，特别是在人才中介服务领域，更面临着前所未有的严峻挑战。根据世贸组织的市场准入和平等竞争原则，我国已允许国外人才中介组织以合资形式进入中国市场，可以预料，随着对外开放的进一步扩大，人才中介服务领域将不断开放，国外的人才中介组织，如猎头公司等将利用其优势大举进入中国市场。面对这样一个咄咄逼人的态势，我们必须有新的应付措施。创立北方人才港就是通过企业自愿投资，建立多元投资主体的股份制公司，按照市场机制运作，与国际通行规则接轨，积极参与国际人才竞争与合作。同时推动企业发挥人才资源开发的主体作用，促进人才战略的全面实施，为本市科技创新和实现跨越式发展提供支持和保证。
在谈到北方人才港今后发展时，史连喜说，建立北方人才港，是一个新的尝试和探索，希望社会各方面都给予关心、帮助和支持，我们组织、人事部门和市知工办，要按照市委、市政府的要求，加强对“人才港”工作的领导，充分发挥“人才港”的作用，促进“人才港”按照现代企业制度，加强科学管理，遵循市场规律，依法规范运作，同时运用市场机制，以人才聚人才，以人才团队发展人才产业，为天津跨越式发展做出应有的贡献。(张鸣岐)
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