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回顾已走过的2001年，在经历了经济形势起起伏伏的变幻之后，北京、上海、广州、深圳这四大城市的薪酬水平又作出了怎样的反应，此文对这一状况进行了年度盘点。
据分析，尽管全年中国职场“裁员”、“跳槽”声不断，但就整体而言，城市白领薪资分布变化显得较为平稳。其中，月薪3000～4499元是雷打不动的主力薪资段，且连续几个月占据25%的市场份额。这在客观上反映了这一数字正是目前薪资市场的主力起价。
分析2999元以下的各薪资段，可发现11月1500元以下薪资段的比例比6月高3%，而1500～1999元薪资段则低了5%。这说明，在整个经济大气候不景气的今天，越来越多的雇主压低了起薪。
对京、沪、穗、深四城市薪资进行比较发现，京沪的分水岭在高薪水准线8000元上，穗深则以起薪高、价位稳吸引求职者。
深圳的薪资特征非常显著，即一贯的高起薪，3000元以上的起薪价吸引了不少求职者的注意力。相对而言，广州的表现不如深圳抢眼，但中价位的稳定仍让人感觉到羊城求才若渴的热情。
9月之前，京沪分水岭聚焦于月薪8000元。其下，北京一统江湖；其上，则是上海的天下，且优势巨大，北京尚无力追赶。9月之后，尤其是进入10月，北京市场再度传出中关村将大幅裁员的利空消息，不仅有效职位数狂跌不止，薪资市场更是日显疲软，除了在2000～5999元之间的薪资段没有被上海拉开太大的差距，在其余各薪资段的争夺中都以“大比分”落败，上海在6000元以上的各薪资段表现都非常出色。
再看IT类职位。尽管去年该领域风起云涌、潮涨潮落，但IT类职位始终是市场宠儿。纵览整个薪资分布表，可以发现，中高薪资段都是IT类职位的天下，其薪资霸主地位仍很稳固。
虽经几次“大熊市”，IT类职位退潮不少，目前已被销售类职位赶超，但从薪资市场表现来看，仍可独步天下。细加分析不难看出，除了较为突出的主力薪资段3000～4499元之外，从2000元到15000元以上各薪资段的职位数均相差不多；而销售类在8000元以上后劲不足的特性则显现无遗，这和IT类职位的高技术含金量是分不开的。
另外，金融、财务类在薪资榜上似乎表现一直不佳，也许更多的雇主愿采取面议方式谈判。市场类和人事行政类的职位由于受市场大环境约束，薪资水平只能屈居中下游。唯一值得注意的是工程技术类职位，其高技术含金量很可能在近期异军突起。
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