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上周六开幕的２００２年春季人才大市场又在北京的人才市场搅动了一把，共约７万名应聘者来到国展中心寻找未来。在新一轮人才大比拼中，记者发现一个有趣现象，只重人才不问户口的单位占到八成，明示要求“北京户口”的单位已成凤毛麟角。 在国展招聘会现场，记者先在国企及民营企业居多的几个馆内转了一圈，每个单位的招聘展板写的大多是对招聘职位的要求，而“北京户口”没有写入条件，只有诸如“财务经理”等职位偶尔会见到要求“北京户口”的字样。“中关村科技”的一位招聘人员表示，户口在人员招聘中作为选择要素的作用已越来越低，除了对一些特殊职位外，一般技术类岗位，惟才是用已成共识。 记者随后又来到外企云集的８号馆，大多数职位全用英文标识，其中鲜见“北京户口”字样。朗讯科技一位招聘员说：“我们要的是人才，北京户口并不能说明什么。” 记者也注意到，一些国企仍未放松人才招聘中的户口要求。
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