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北方网消息：吸引海外人才出台政策、培养人才投入巨资……本市各级人事部门以实施人才战略为主，建设人才环境，从去年至今，已吸引数万人才为津工作。
本市实施的人才柔性流动机制为吸引国内外人才更多、更方便地来津工作或为津服务创造了条件。截至目前，全市以柔性流动的方式来津进行项目合作或在津工作三个月以上的各类人才达２１８９５人。
以高层次人才开发为重点，加大投入力度，去年至今本市人才发展基金在人才培养、引进、奖励等方面资助资金６５０万元，带动各单位投入１２００万元，高层次人才队伍进一步壮大。截至去年底，全市有突出贡献的中青年专家达到１８３人，享受政府特殊津贴专家达到３９６９人，具有高级职称的专业技术人员达到５６１１０人，博士后流动站和博士后工作站６０家，在站博士后１９０人。人才智力引进取得较大突破，正式办理来津手续的各类人才５３００人，其中具有大学本科和硕士、博士学历的４８００人，比上年增加了２０％，在数量和质量上，都比以往有了较大幅度的增长和提高。【记者李茜】
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