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差额选举、公示制度、末位淘汰、引咎辞职……既要“干净”，又要“干活”，只有“有为”，才能“有位”……要有慎独意识、廉耻意识、服务意识、创新意识，还要甘于后富……随着中国政治体制改革的日益推进，随着中国反腐打贪力度的日益增大，中国官方与民间对官员的要求越来越高，在中国当官的难度越来越大了。 今天的《解放军报》发表了多篇评论文章，强调应提高领导干部的道德标准。对近期社会上流行的“领导也是人”的说法，文章认为一些领导干部往往是以此为借口降低了为“官”的道德标准，为自己干了不该干的事而开脱。有人剖析腐败分子堕落的轨迹，其中之一就是以“领导也是人”为托辞，把吃喝玩乐当作“人之常情”，甚至乱吃乱喝乱玩乱乐，全没了领导干部应有的修养、气节和人格。 另一文章重新回顾了江泽民的讲话，再次强调“各级领导干部都要自重、自省、自警、自励”。并称领导干部要自尊自重，实现自己的价值，一是正确使用手中的权力，树立正确的权力观。不能把官位的高低、权力的大小甚至有没有“实权”，作为衡量个人价值轻重的根据。只有按照民众的意志和利益掌好权用好汉，才算做到了自重。 二是树立正确的金钱观。不能把为人民服务的宗旨丢到脑后，在那里绞尽脑汁聚敛钱财。领导干部只有甘于清白朴素的生活，甘于后富起来，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，才能真正使生命增值。 三是甘当人民的公仆，树立正确的地位观。有的干部为官自居，把在群众面前耍威风、摆架子，当作抬高自己的手段。只有那些勤勤恳恳为人民办好事实事的人，才是真正的“自重”，并让人敬重。 文章还提到一位领导干部深有感触地写下的条幅：“位高无傲气，权重有清风”。“位高无傲气”，无非是讲为官者地位再高，也要以一颗平常心待人处事，始终保持与民众的联系。“权重有清风”，则是告诫自己手中有了权必须保持清廉。特别在当今中国改革开放和发展市场经济的大潮中，诱发腐败的因素增多，每个领导干部都面临着严峻的考验，更要提倡“权重有清风”，防止权力发生异化。 文中最后要求领导干部要正确对待权力、地位，强化慎独意识、廉耻意识、服务意识。要加强监督，经常“敲打”鸣个“警”，以使领导干部耐得住清贫，经得起诱惑，守得住自己的“精神家园”。另有评论称，中国要建立起一支高效廉洁的干部队伍，必须要有一代或几代官员的奉献和自律。而在“十六大”之前，在中国干部队伍整体进入调整期时，官员为官之“难”度加大，责任之重量加大，更应视为国家和民众之幸。
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