|
一、判断题：
１、对有突出贡献的专业骨干、特别是中青年拔尖人才，可以不受学历和任职年限限制破格晋升相应职称。
２、申办《天津市引进人才暂住证》须经市或区县人事局审核后，持《天津市引进人才暂住证申请表》及有关证件到引进人才暂住地公安派出所办理，并缴纳流动人口管理费。
３、在留学国取得博士学位，在国外具有两年以上工作经验、本市急需专业的高级科技人员来津工作后，经市职称主管部门认定可以不受所在工作单位的岗位数额限制，直接报评高级专业技术职称。
４、非津生源高校本科以上毕业生在津有接收单位的，均可批准进津就业。
５、取得《天津市引进人才暂住证》的人员，在津购买住房的，可以购买经济适用房。随其来津的子女在入托、入中小学方面享受与本市市民同等政策。
６、已加入外国籍的留学人员（含配偶和子女）来津工作，可申办一年多次入境签证或五年有效的外国人居留证；申请在津定居的，可发给永久有效的外国人居留证。
７、留学人员来津工作不受出国前户籍所在地限制，受聘单位可以是一个，也可以是多个，可以长期居留，也可以短期工作，来去自由。
８、来津的留学人员确因时间紧急或其他原因未在国外办妥入境签证的，可依据有关规定申办口岸签证。
９、留学人员来津工作，需从国（境）外进口少量试剂、原料、配件的，由本人向天津海关提出申请，按照有关规定办理征、免税验放手续。
１０、来津工作的留学人员以技术、管理要素参与收益分配所占份额由双方商定，其中属于专利的，也可以一次性支付专利使用费。
１１、留学人员来津工作后需要评定专业技术职称的，可以不受原有专业技术职称和任职年限的限制，根据其在国外的工作经历和学识水平直接申报相应级别的专业技术职称。
１２、来津工作的留学人员，其子女入托、入学、转学，由其居住地所在区、县教育行政部门安排教学质量较好的所、校，不收取政府规定以外的任何费用。
１３、招聘单位招聘人才时可以向应聘人员收取一定费用。
１４、在津落户的留学人员，其配偶和子女在国内是农业人口的，可办理“农转非■；是工人或干部的，由接收单位分别报送市劳动和社会保障局、市人事局办理调动手续。
１５、人才因流动需要提前解除聘用合同或者自愿辞去所在单位工作，与原单位签订的合同或者协议中有补偿约定的，应当按照约定处理有关事宜；没有约定，而原单位确为其培训、住房等提供资金的，原单位可按照国家和本市有关规定向个人收取合理的补偿费。
１６、当事人对市或者区、县人事行政主管部门作出的人才流动争议处理决定不服的，不能就争议的事项向人民法院提起诉讼。
１７、专业技术人员和管理人员接受继续教育的权利受到侵害时，可以向所在单位的上级主管部门提出申诉；无主管部门单位的可以向所在区、县人事行政部门提出申诉。
１８、市知识分子工作领导小组办公室设立高级人才服务快速反应机制专线联系电话，号码是２３１３１９９９。
１９、天津经济技术开发区允许具有管理才能、技术特长、专利成果的个人，以人力资源投资入股，但不得超过注册资本的１０％。
２０、天津经济技术开发区吸引人才政策颁布以来，已经认定高级人才２０１名。
二、单项选择题：
２１、对我市选拔出的“１３１人才工程”第一层次人选，在培养期内，给予每人---------万元的资助经费。其中，市人才发展基金出资５０％，其余部分由用人单位匹配。
Ａ、１－５Ｂ、５－１０Ｃ、１０－１５Ｄ、１６
２２、对在国内外高等院校、科研机构博士后流动站及国内企业博士后工作站，完成博士后研究课题期满出站的博士后，凡留津或来津工作的，一次性给予安家费和租房补贴-------万元。
Ａ、５Ｂ、１０Ｃ、１５Ｄ、２０
２３、对国家有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家，由用人单位每人每月发放------元的特别津贴。
Ａ、１００Ｂ、２００Ｃ、３００Ｄ、４００
２４、对取得博士学位后参加工作的博士研究生，在我市市、区国家机关和事业单位工作的，每人每月增发---------元博士津贴。
Ａ、１００Ｂ、２００Ｃ、３００Ｄ、４００
２５、博士生导师每指导１名博士研究生，每月享受-----------元的工作津贴。
Ａ、１００Ｂ、２００Ｃ、３００Ｄ、４００
２６、向市人才发展基金申请奖励有突出贡献专业技术人才所需资金的，按各奖励办法规定，在---------申报。
Ａ、每年年初Ｂ、实施奖励前一个月
Ｃ、实施奖励前两个月Ｄ、实施奖励前三个月
２７、向市人才发展基金申请引进高级人才资助的时间为---------
Ａ、每年年初Ｂ、可随时申报Ｃ、上一年年度Ｄ、３月
２８、在津落户的留学人员，其配偶及１８岁以下（含１８岁）子女可以随迁；身边无子女的，亦可随迁一名成年子女；属于本市急需的海外高层次人才，其子女均已婚的，可随迁------------成年子女。
Ａ．一名Ｂ．二名Ｃ．一户Ｄ．二户
２９、已取得国外长期（永久）居留权或已加入外国国籍，来津工作１年以上的留学人员，其携带的自用合理数量物品入境，可享受与--------------同等待遇。
Ａ．本市市民Ｂ．中华人民共和国公民
Ｃ．来华工作的外国专家Ｄ．归国华侨
３０、来津工作的留学人员在国外取得非专利技术的，可以在３年内按其年产生经济效益税后利润的------------奖励本人。
Ａ．１０％Ｂ．２０％Ｃ．３０％Ｄ．４０％
３１、来津定居的高层次留学人才为国家重点实验室负责人、国家重大科研项目负责人和我市高新技术领域急需的学术技术带头人，由用人单位向每人提供建筑面积不少于---------的住房一套和--------安家费。所需资金由人才发展基金资助５０％，其中购置住房资助额度最高不超过３５万元。
Ａ、１００平方米１万元Ｂ、１２０平方米２万元
Ｃ、１５０平方米３万元Ｄ、１５０平方米４万元
３２、在本市高等院校、科研院所等事业单位和银行、保险、证券业工作的高层次留学人才，比照本单位同类人员标准高定----------个职务工资档次。
Ａ．１－２Ｂ．２－３Ｃ．３－４Ｄ．４－５
３３、高层次留学人才来津，其随归子女，在国外学习---------年以上，回国后在３年内参加中考或市属大专院校招生考试，可参照归国华侨子女入学的照顾条件给予加分。
Ａ、３年Ｂ、５年Ｃ、７年Ｄ、９年
３４、市属单位、驻津单位和各用人单位引进的特殊需要的人才申办《天津市引进人才暂住证》，均由-------审核。
Ａ、市委组织部Ｂ、市人事局Ｃ、市科委Ｄ、市公安局
３５、《天津市引进人才暂住证》的有效期是：
Ａ、一年Ｂ、两年Ｃ、三年Ｄ、四年
３６、要求流动的人员应当向所在单位提出书面申请，所在单位应当在接到申请之日起--------日内做出同意或不同意的明确答复。
Ａ、１０Ｂ、２０Ｃ、３０Ｄ、６０
３７、专业技术人员和管理人员脱产、半脱产接受继续教育的时间，每人每年累计不得少于--------天。
Ａ、８Ｂ、１０Ｃ、１２Ｄ、１５
３８、具有高级专业技术职称和从事高新技术工作的专业技术人员脱产、半脱产接受继续教育的时间，每人每年累计不得少于----------天。
Ａ、８Ｂ、１８Ｃ、２８Ｄ、３０
３９、专业技术人员和管理人员接受继续教育的权利受到侵害时，可以向有关部门提出申诉，接受申诉的部门应当在收到申诉书之日起---------日内做出处理决定，并答复本人。
Ａ、１５Ｂ、３０Ｃ、６０Ｄ、９０
４０、“１３１人才工程”中的“１３１”分别指：
Ａ、选拔１００名４０岁左右的尖子人才，选拔３００名３５岁左右的青年专业技术骨干，选拔１０００名３５岁以下的青年专业技术人员。
Ｂ、选拔１００名３５岁左右的尖子人才，选拔３００名３５岁左右的青年专业技术骨干，选拔１０００名３５岁以下的青年专业技术人员
Ｃ、选拔１０名４０岁左右的尖子人才，选拔３０名３５岁左右的青年专业技术骨干，选拔１００名３５岁以下的青年专业技术人员
Ｄ、选拔１００名４０岁左右的尖子人才，选拔３００名４０岁左右的青年专业技术骨干，选拔１０００名３５岁左右的青年专业技术人员
４１、留学人员和华侨、华人中高级人才在国外或来津工作期间，其合法提供的国外新产品、新工艺、新技术或科研成果被采纳投产，由使用单位给予一次性成果转让或连续３年按其产生年经济效益的税后利润---------奖励本人，也可将其提供的合法科研成果作价入股，参与企业收益分配。
Ａ、３％Ｂ、５％Ｃ、７％Ｄ、１０％
４２、对博士后流动站计划外自费招收的博士后，其日常经费，由市人才发展基金资助---------。
Ａ、４０％Ｂ、５０％Ｃ、６０％Ｄ、７０％
４３、对获“天津市科教兴市杰出人才奖-------的人员，根据其对经济建设和社会发展所做的贡献，奖励额度为---------万元。
Ａ、５－５０Ｂ、１０－５０Ｃ、１０－４０Ｄ、２０－５０
４４、在留学国取得博士学位、在国外具有---------年以上工作经验、本市急需专业的高级科技人员，来津工作后其工资水平可以按照市场工资价格确定。
Ａ、２Ｂ、３Ｃ、４Ｄ、５
４５、对在津从事高新技术项目研究、开发的留学回国人员，可向------申请项目启动费支持或向市人才发展基金委托的金融机构申请无息贷款。
Ａ、市人事局Ｂ、市教委Ｃ、市科委Ｄ、市财政局
４６、本市实行继续教育登记制度，---------应当将专业技术人员和管理人员学习情况和考核结果在继续教育证书上登记。
Ａ、市人事局Ｂ、专业技术人员和管理人员所在单位
Ｃ、市教委Ｄ、培训机构
４７、天津经济技术开发区高级人才由开发区-------部门负责认定。
Ａ、教育主管Ｂ、科技主管Ｃ、人事主管Ｄ、经济主管
４８、天津经济技术开发区对于进入博士后工作站进行科研工作的博士每人每年补助经费--------。
Ａ、１万元Ｂ、３万元Ｃ、４万元Ｄ、５万元
４９、天津经济技术开发区为创业型高级人才提供配备基本生活设施的高级人才公寓一套，免收房租----------年。
Ａ、１Ｂ、２Ｃ、３Ｄ、４
５０、海外归国创业的高级人才，其子女就读开发区国际学校或天津市内同类学校的，开发区一次性资助学费---------万元。
Ａ、１Ｂ、２Ｃ、３Ｄ、４
５１、天津经济技术开发区为应邀来开发区进行----------的海外留学归国人员提供往返国际机票。
Ａ、购物Ｂ、旅游Ｃ、投资考察Ｄ、学术交流
５２、对于在天津经济技术开发区高新技术产业发展中取得显著成绩的高级人才，开发区劳动人事部门优先向国家有关部门推荐授予相应称号和享受----------。
Ａ、有突出贡献中青年专家津贴Ｂ、政府特殊津贴
Ｃ、国家专家津贴Ｄ、科技补助金
５３、天津经济技术开发区管委会设立“泰达科技贡献奖”，奖金上限为人民币----------万元，奖励在开发区高新技术成果产业化方面做出突出贡献、创造巨大经济效益的科技人员。
Ａ、５０Ｂ、１００Ｃ、２００Ｄ、３００
５４、天津经济技术开发区管委会每年从可支配的财政收入中拨出----------设立“泰达科技发展金”，用于引进高级人才及支持高新技术产业发展。
Ａ、４％Ｂ、３％Ｃ、２％Ｄ、１％
５５、获得国外长期（永久）居留权或已在国外开办公司（企业）的海外科技人员来天津经济技术开发区创办研究机构和高新技术企业，可按外商投资企业登记注册，最低注册资本为相当于----------的可自由兑换的外币。
Ａ、１万元美元
Ｂ、１０万元美元
Ｃ、１万元人民币
Ｄ、１０万元人民币
５６、与天津经济技术开发区高新技术企业签订２年以上合同的高级人才，在开发区内购房的，开发区管委会给予一次性购房补贴----------万元，从博士后工作站出站的博士后，与开发区企业签订２年以上合同并在开发区购房的，管委会给予一次性住房补贴----------万元。
Ａ、２，２Ｂ、２，５Ｃ、５，２Ｄ、５，５
５７、天津经济技术开发区已经建立博士后工作站----------家，在站博士后----------人。
Ａ、１０，１０Ｂ、１８，１０Ｃ、１０，１８Ｄ、１８，１８
三、多项选择题
５８、“天津市科教兴市杰出人才奖”的奖励对象主要是
Ａ、获国家自然科学一、二等奖、国家技术发明一、二等奖、国家科学技术进步一、二等奖的人员
Ｂ、国家级国际科学技术合作奖和国家优秀教学成果一等奖的主创人员、获中国青年科技奖的人员
Ｃ、在国际上取得重大成就并获国际权威机构奖励人员推动高新技术成果转化、开发新产品、推广新技术年创利润在５００万元以上的技术、项目主持人
Ｄ、在引进技术、智力和培养人才，推进科技进步方面做出重大成就的专家、企业经营者
５９、高级人才快速反应机制的服务对象主要是：
Ａ、在津的两院院士、国家有突出贡献的中青年专家
Ｂ、享受政府特殊津贴专家、授衔专家
Ｃ、获国家杰出青年科学基金的人员和国家“百千万人才工程----------第一、二层次人选
Ｄ、各用人单位
６０、本市引进人才应具备的条件：
Ａ、具有大学本科以上学历，年龄在３５岁以下的人员
Ｂ、具有大学本科以上学历并取得中级以上专业技术职务任职资格的人员、获得硕士以上学位的人员
Ｃ、在国外取得经我国驻所在国使（领）馆教育处（组）认证的学士及以上学位的出国留学人员和在国外高等院校、科研机构进修一年以上的访问学者、进修人员、合作研究人员
Ｄ、经市人事局组织专家评估认定能带入产生较高经济较益的生产、科研项目的人员或高新技术产业发展需要的具有大学本科以上学历的人员以及具有特殊才能的各类人员
６１、按柔性流动机制引进国内外优秀人才智力的具体方式是：
Ａ、只办理调动手续或不办理调动手续，不迁户籍关系，长期在津工作
Ｂ、不转任何关系，每年定期、不定期来津短期工作
Ｃ、不来津工作，与用人单位签订工作项目协议，承担项目或者课题研究，提供智力服务
Ｄ、用人单位与人才协商确定的其他方式
６２、对以柔性流动方式来津工作或为津服务的国内外人才，确定工资报酬的方式有：
Ａ、通过双方协商的方式实行协议工资
Ｂ、以技术、工作项目为核算单位，实行项目工资
Ｃ、以科技成果（含专利技术和非专利技术）作价入股的方式，参与收益分配、给予期股、期权奖励
Ｄ、对高层次留学人员，可按照本市有关规定高套、高定工资并享受相关政策待遇
６３、申办《天津市引进人才暂住证》，需提供哪些材料：
Ａ、用人单位工商营业执照或者法人登记证明（复印件）
Ｂ、《天津市引进人才暂住证申请表》一式三份
Ｃ、本人身份证、学历证书、专业技术职务任职资格证书及其他证明材料
Ｄ、本人人事档案
６４、事业单位可以采取哪些方式搞活内部分配：
Ａ、实行岗位工资和项目工资
Ｂ、用活工资中活的部分
Ｃ、单位主要负责人的收入分配应体现与所承担的责任风险相一致的原则，可采取与其工作的性质和特点相适应的分配办法
Ｄ、适合事业单位特点的其他形式
６５、技术要素可以通过哪些方式参与收益分配：
Ａ、科技人员从事技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务工作的，单位可将其承担的项目作为核算单位，根据科技人员在该项目中所发挥的实际作用支付报酬
Ｂ、对在关键岗位起关键作用的高层次科技人员，可试行协议工资
Ｃ、高等院校、科研院所等单位的科技人员，在完成本职工作和不侵犯本单位经济、技术权益的前提下，经单位同意，可受聘到其它单位兼职从事技术开发、新产品研制和成果转化等技术活动，并领取相应的报酬
Ｄ、鼓励科技成果（含专利技术、非专利技术）作价入股
６６、市人事局为企业服务的直通道主要提供哪些方面的服务
Ａ、人事人才业务服务
Ｂ、人事人才政策服务
Ｃ、与企业发展相关的信息服务
Ｄ、企业需要的其他方面的协调服务
６７、市人事局为企业服务直通道的主要服务方式有哪些
Ａ、与企业厂长、经理及人事部门建立直接、固定的信息联系渠道
Ｂ、在一站式服务处设立专岗，由专人负责直接受理企业提出的涉及我局工作的各项业务
Ｃ、采取走出去、请进来的方式，主动上门为企业提供服务或定期召集企业人事部门举办座谈、研讨等活动，帮助协调解决企业在科研生产中遇到的困难和问题
Ｄ、在一站式服务处建立人事局长接待日制度，每月最后一个星期五的上午为人事局长固定接待时间，直接听取企业意见，帮助协调解决有关问题
６８、人才流动应当遵循哪些原则
Ａ、尊重单位的用人自主权
Ｂ、尊重人才的择业自主权
Ｃ、有利于人才资源合理配置和开发使用。
Ｄ、人才单位（部门）所有
６９、用人单位可以通过哪些方式招聘人才
Ａ、在新闻媒体、互联网及其他公众传播媒体上刊登、播发人才招聘启事
Ｂ、通过人才交流洽谈会招聘
Ｃ、委托人才流动中介服务机构招聘
Ｄ、法律、法规允许的其他方式
７０、哪些人员未经原单位同意或者有关部门批准，其他单位不得擅自聘用
Ａ、承担国家或者本市重点工程、科研项目的主要技术和管理工作，尚未完成规定任务的人员
Ｂ、从事国家机密工作，或者曾经从事国家机密工作，尚在规定的保密期限内的人员
Ｃ、具有高级职称的人员
Ｄ、法律、法规规定的其他人员
７１、《天津市专业技术人员和管理人员继续教育条例》规定企业、事业单位在继续教育工作中承担的义务是
Ａ、按规定组织实施继续教育、提供继续教育经费
Ｂ、按规定保证专业技术人员和管理人员接受继续教育时间
Ｃ、按规定保证专业技术人员和管理人员在脱产、半脱产接受继续教育期间的工资福利待遇
Ｄ、按规定对专业技术人员和管理人员接受继续教育情况进行考核、登记
７２、《天津市专业技术人员和管理人员继续教育条例》规定专业技术人员和管理人员在继续教育中承担的义务是
Ａ、专业技术人员和管理人员遵守国家和本市有关继续教育的规定
Ｂ、遵守所在单位的继续教育管理制度
Ｃ、服从本单位继续教育安排
Ｄ、接受继续教育后，有义务为本单位更好地服务
７３、哪些人员来津工作或为津服务，可由用人单位或本人申办《天津市引进人才暂住证》
Ａ、具有大学本科及以上学历的人员
Ｂ、具有初级职称的人员
Ｃ、具有中级及以上职称的人员
Ｄ、用人单位特殊需要的其他人员
７４、留学人员来津以外汇投资创办企业，可凭----------注册登记，享受外商投资企业的待遇。
Ａ、护照Ｂ、《留学回国人员证书》
Ｃ、《学历证书》Ｄ、银行资产证明
７５、人才在申请流动期间不得从事下列哪些行为：
Ａ、擅自离职
Ｂ、私自使用、带走原单位的科研成果、技术资料
Ｃ、泄露原单位的商业、技术秘密
Ｄ、侵害原单位的合法权益
７６、《天津市专业技术人员和管理人员继续教育条例》适用的范围是：
Ａ、在本市企业专业技术岗位工作的人员
Ｂ、在本市事业单位专业技术岗位工作的人员
Ｃ、在本市企业管理岗位工作的人员
Ｄ、在本市事业单位管理岗位工作的人员
７７、单位招聘人才应当如实公布聘用的----------等，不得以欺骗手段招聘人才。
Ａ、岗位Ｂ、数量Ｃ、条件Ｄ、待遇
７８、专业技术人员和管理人员接受继续教育的时间，应该如何使用：
Ａ、可以集中使用
Ｂ、可以分散使用
Ｃ、只能集中使用
Ｄ、只能分散使用
７９、天津经济技术开发区为了吸引海内外高级人才，以管委会令的形式颁布了一系列的吸引人才政策，这些政策包括：
Ａ、《天津经济技术开发区关于鼓励高级人才入区的规定》
Ｂ、《天津经济技术开发区劳动管理规定》
Ｃ、《天津经济技术开发区关于促进高新技术产业发展的规定》
Ｄ、《天津经济技术开发区住房管理规定》
８０、可以被认定为天津经济技术开发区高级人才的人员有：
Ａ、享受国务院特殊津贴，或获得“有突出贡献的中青年专家称号”的人员
Ｂ、独立完成或作为第一完成人的科技成果获得过国家级、省级科技奖励的人员
Ｃ、符合开发区高新技术产业发展方向的国内外学术、技术领域的带头人
Ｄ、在国内外取得博士学位或具有正高级专业技术职称及拥有发明专利、专有技术或其他科技成果并在开发区实现产业化，在科研机构或企业中占有不低于５％（含５％）的股权比例的人员。
四、你对完善我市人才政策，进一步增强天津对人才的吸引力和凝聚力的建议
|
