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北方网消息： 昨天，在本市贯彻实施《劳动法》、《工会法》，推进集体合同、劳动合同工作会议上了解到，本市将进一步加大推行平等协商和集体合同制度的力度，用３年时间，在所有企业建立健全工资集体协商制度。
据介绍，本市推行平等协商和集体合同制度，要以非公有制企业、新建企业、改组改制企业和困难企业为重点。如改组改制企业将本着“企业改组改制到哪里，集体协商集体合同制度就要新建、重建到哪里”的原则，同步跟进。企业改制中经济性裁员、职工基本生活保障、再就业安置等涉及劳动关系方面的重要问题，应经过平等协商程序稳妥解决。同时，企业要把解决好职工的在岗工资、下岗生活费、养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金等问题，作为平等协商和签订集体合同的重要内容。已经建立平等协商集体合同制度并已签订集体合同的企业，要按照国家劳动和社会保障部《工资集体协商试行办法》及本市有关要求，进一步建立、完善和规范工资集体协商制度。效益好的企业，工资集体协商的重点应是工资水平的提高、处理好按劳分配与按生产要素分配的关系；效益差或亏损企业，工资协商的重点应放在基本劳动报酬的保障和最低工资标准的落实上。市有关部门强调，平等协商，是用人单位和相应的工会组织，在法律地位完全平等的基础上，就劳动标准、劳动条件及其他与劳动关系相关的问题，依据国家法律法规而进行沟通、协商的行为。（记者柳悦）
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