北方网消息:“五一”节期间,忙坏了天津商学院的干部职工,他们利用假期装修办公室,为教授搞科研“唱戏搭台”。过了“五一”长假,学院机关各部门就要搬出行政办公楼,迁入1000平方米的“一站式”办公区内办公。同时将4000多平方米的办公楼改造成教授科研楼,保证学院每一位教授每人一间研究室,集中开展教学科研工作。这是该院继为教授发放购置汽车补助金后,进一步改善教授办公条件、提高教学质量的又一项新举措。
据了解,为教授发放购车补助金、建科研楼在本市高校尚属首例。入选天津市“131人才工程”的管理学院黄作良教授兴奋地对记者说:“发购车补贴、圆教师‘购车梦’,兴建教授科研楼、让每位教授拥有自己的研究室,将大大改变十来个教师挤在一间教研室,搞课题没有场所,教师上课来、下课走的局面,这不仅仅是吸引人才、留住人才的一项措施,也是提高学院教科研质量的保证,更为教学一线的教师挖掘潜能、施展才华,多出成果、出高水平成果提供了条件、搭建了舞台。有了汽车和研究室,我就可以全天候地辅导研究生、搞课题研究了,再也不用为上下班等班车、进实验室排队而发愁。”
在现场,商学院院长刘书瀚教授谈到,高校发展的基础是规模,但其核心是质量。拥有一批学术造诣高深的教授专家是高校确保教育质量、提高办学水平的关键所在。近两年来,通过改革分配制度、实行分配向教学科研一线骨干倾斜,强化竞争机制、推行全员合同管理,加大人才引进力度、实施“千百人才工程”,数十名专家、教授已成为了商学院学科建设的中坚力量。刘书瀚说,学院从今年起推出的三年投入3000万元引进百名高水平人才,每年300万元补助教师开上“私家车”,腾出办公楼让教授每人一间研究室等一系列措施,对于提高教师文化品位和工作效率,淡化学院地理位置的缺憾,塑造商学院整体形象,瞄准建成天津工商大学的目标,将产生积极的影响。
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