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7成多员工聘自社会 高层管理者男性居多 大专本科学历占9成
收入不像传闻那样多 9成以上的人想深造 近一半人士租房住
针对中关村 I T业人士教育情况、薪酬水平、居住状况和居住诉求进行的规模性普查，今天有了实质性成果。
结果显示，中关村 I T企业员工72.89％来自社会招聘，27.11％来自应届毕业生，这种现象在“计算机技术服务”类型的企业中尤为明显，社会招聘员工甚至占到了82.62％。
中关村 I T业男性员工占59％，女性为41％，人数比例并不悬殊；但在 I T业高层管理者中，男性则占有绝对优势，人数达到83.3％。
中关村 I T人的文化程度主要集中在大专（45.87％）和大学本科（44.75％），硕士和博士的比例则分别只有8.35％和1.03％。“软件开发商／系统集成商”类企业的员工文化程度偏高，大学本科占54.21％，硕士占9.96％。
年轻成为一种潜在优势，中关村 I T大军的平均年龄在28.8岁，其中“中层管理者”的平均年龄为31.46岁，“高级管理者”的平均年龄在36.56岁。“计算机硬件生产商”与“软件开发商”两类企业中的员工更趋向年轻化，65.83％至67.68％为20至29岁员工。
调查结果显示，中关村 I T企业员工的月收入不像社会上传言的那么多，并且较为平均：1000元的占12.98％；1001至2000元的占32.58％；2001至3000元的占24.43％；3001元至5000元的占20.43％；5001元以上的占9.59％。在8种不同的企业类型中，“软件开发商／系统集成商”类企业员工的平均收入相对其他企业薪金水平较高，平均为3562元人民币。相比之下，2001年6月30日以前，北京不同岗位的员工月均收入为普通员工为2477.93元；中层管理者为3768.69元；高级管理者为5723.31元。“终生学习，学习终生”成为中关村 I T业人士普遍诉求。调查数据显示，2001年1至6月，中关村各类 I T企业用于员工教育培训平均支付的费用为42773元人民币，远远超过政府规定的占工资总额1.5％的份额；下半年企业培训预算平均达到了39800元人民币。中关村97％的 IT人士有“继续深造”的计划，其中51.05％的人会选择“在岗学习”，这反映出 I T领域信息更新的速度极快，不及时补充、扩展自己的知识和经验就意味着可能被淘汰。
中关村 I T人士的住房情况是此次调查的三大方面之一，近一半的 I T人士目前居住在租用的房屋内，买了房的“村民”仅占1成。但有54.05％的人表示有在2至3年内买房的打算，这个人群的平均年龄在28.4岁，目前平均月收入在2870.5元左右。100平方米左右的户型最受上述人等欢迎。一半以上的人选择贷款买房，28.9万元的总房价最能打动他们。
据中关村 I T专业人士协会负责人绍，此次调查涉及中关村近4000家 IT企业的近17万名员工，回收有效企业问卷3110份，有效员工问卷103417份，整合形成了3579家中关村 I T企业数据库。
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