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北方网消息： 随着我国改革开放的不断深入，人才竞争越来越激烈。日前，塘沽区推出一项新的人才引进方式———柔性流动，打破户籍关系、工作关系等条件的制约，吸引了全国各地３００余名优秀人才来塘施展才华。
为打破人才引进的坚冰，塘沽区实施人才柔性流动机制，外地来塘人员可根据自己情况选择四种流动方式，一是可只办理调动手续，不迁户籍关系，长期在塘工作；二是不转任何关系，每年定期、不定期来塘短期工作；三是不来塘工作，与用人单位签订工作项目协议，承担项目或者课题研究，提供智力服务；四是用人单位与人才协商，最后双方达成其它方式。以柔性流动来塘工作的人才，其档案可以由原单位保管，也可以由现单位或天津滨海人才市场保管。据不完全统计，塘沽区采用这种方式已引进人才３００余名。另外普通高校本科以上非津生源，品学兼优的应届毕业生，在塘有接收单位的均不受指标限制来塘就业。（通讯员李彩良 记者张立平）
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