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北方网消息： 天津师范大学将“以德治校”作为加强师资队伍建设、优化育人环境的大事来抓。日前，学校出台了《教职工职业道德规范》及《教职工职业道德评价办法》，根据校内不同职业活动的特点，采取了不同的规范要求和评价标准，塑造教师为人师表、教书育人的形象，并将评价结果与教职工的各项评优、职称晋级挂钩，职业道德评价不合格，评优、晋级一票否决。
据介绍，《规范》和《评价办法》将面向学校全体教师、干部和教辅工勤人员，采取定性考核和定量考核相结合，并从实践载体中分解出量化指标，将职业道德考核纳入年度考核之中。教职工在年度考核中要按照《规范》要求，向本部门报告个人一年中履行职业道德的情况；学生每学期以无记名方式填写计算机机读《评议表》，对任课教师履行职业道德的表现作出评价；学校有关部门组织被服务对象填写《评估表》，按１９个项目标准对干部及教辅工勤人员履行职业道德表现作出评价，评价结果纳入教务、人事部门的评估体系之中。通过考核，切实达到加强队伍建设、表彰先进、鞭策后进的目的。在实际操作中，学校还将设职业道德优秀奖，对职业道德特别优秀的教职工，学校予以表彰并授予荣誉称号。（记者汪伟）
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