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北方网消息： 一场专为应届高校毕业生举办的就业咨询会，却令前来应聘的高校应届毕业生接连碰壁，因为许多招聘单位都要求应聘者“有工作经验”。前天上午，记者在国展中心２００２年应届高校毕业生就业咨询会上注意到了这一尴尬现象。
前天上午９点开始，数千名应届大学生携带着简历，蜂拥而至，他们皆有备而来。在应届高校毕业生就业咨询会上，应届大学生却显得并不抢手。小田是理工大学的学生，他与两名同学转悠了半天竟没有一家单位“对上眼缘”。小田说：“招聘单位是不少，也有不少是和自己所学专业对口的，但细看下来，招聘职位竟大多是需要有工作经验的，招聘方对应届大学生提出的要求都极为苛刻，我们甚至连简历都没有投出去。”有这样境遇的大有人在。“工作经验”一时成了应届毕业生能否应聘的“关口”。
中国平安保险公司招聘现场聚集了不少学生，展牌上标注着年龄２８～４５岁，显然与应届毕业生“不相适宜”。负责人说：“年龄太小的，我们一律不予考虑，主要是要有经验的。”在某装饰公司展牌前，有学生索性问：“有适合应届大学生的岗位吗？”对此情况，不少招聘单位坦言，小企业恨不得要有经验的人员，一上来就能“顶戗”上岗，无须对学生进行相关培养，培养了半天再跳槽，损失大。而大单位经过前一阶段到高校招聘，现在已经扫尾了，多是进行人才储备，所以对一般高校毕业生往往不需要，对于名牌大学的学生可能还能另眼相看。
抱着十足信心前来应聘的应届大学生，却没有得到应聘机会，被一句“工作经验”卡回去了。（记者殷莹）
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