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今年5月，天津市静海县检察院党组一班人又开始了一年一度的走访活动。短短一周的时间，该院党组成员就与10个基层单位的部门负责人进行了座谈，走访人大代表23名、政协委员17名、基层单位负责人48人、群众54人，共征求意见17类96条。
“你们这种做法就是转变执法作风的最好体现。”人大代表和政协委员对静海县检察院开展的定期走访活动十分满意，对该院的工作给予肯定的同时，也提出了几点希望。该院检察长王炳祥认真记下代表、委员的意见，表示回去后对代表、委员的意见立即进行认真研究，制定措施在最短的时间内给予满意的答复。
在文教、卫生系统，来自基层单位的同志紧紧围住该院副检察长魏文勇，纷纷要求检察院多开展一些像送法律下基层等类似的活动，魏文勇表示：“一定满足大家的要求!”
在唐官屯镇和杨成庄乡，受到检察院帮扶的困难村和贫困户的代表向何燕生副检察长介绍了现在的生活情况。
在公安局和法院，刘联群副检察长带领刑检科室的干警和有关部门的同志真诚地交换了意见……
走访活动结束后，该院立即召开党组会，对征求的意见建议进行逐条分析，决定继续加强检务公开工作、加大队伍管理监督力度、加强聘请特约监督员工作和送法下基层工作。
廉洁自律有新招
随着全球经济一体化，中国与世界的交流越来越多，腐败与反腐败的斗争也更加激烈，这对如何提高检察干警的廉政意识以及如何从严治检都提出了更高的要求。为此，天津市静海县检察院在原有的管理基础上，于日前出台了《干警个人重大事项报告制度》、《与干警家属联系访谈制度》，并特别规定：被群众举报三次以上的干警(被诬陷的情况除外)，即使够不上纪律处分，也要停职向党组织写出书面检查并接受党组织教育以及诫勉淘汰处理。
八小时以外管理的程序化、制度化，是静海县检察院的一大特色，而两个制度的出台使八小时以外管理更具有实际操作性。为落实以上两个制度，该院党组已向全院干警家属发出了一封公开信,向干警家属阐明了落实八小时以外管理的重要意义，呼吁广大干警家属在干警八小时以外多层次、多角度地对干警予以监督。
现在，访谈制度密切了该院党组与干警之间的联系，已成为党组与干警之间的连心桥，并在全院营造出一个你超我赶、比工作、比奉献的良好氛围。
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