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七一前夕 ，鞍钢集团所属各企业又有近千名先进青年加入党组织，成为鞍钢各级团组织献给党的生日的一份厚礼。
鞍钢集团公司是我国特大型国有企业，共有青年职工6万余名，其中共青团员1.5万名。近年来，伴随着鞍钢坚持“改革、改组、改造、加强企业管理”，走出了老企业改革和发展的新路子，鞍钢团委也大力培养符合新时期发展需要的高素质青工队伍，主动向党组织推荐政治上合格，技术上过硬，工作业绩突出的优秀青年，不断为党组织输送“新鲜血液”。
鞍钢团委既大力培养先进青年职工，又做到严把组织“关”。各级共青团组织开展生动活泼的活动，进行党的历史和传统教育，使广大团员了解党、热爱党，在团员青年中唱响共产党好、社会主义好、改革开放好的主旋律，努力提高青年职工的思想政治素质。鞍钢建立健全团员责任区和先锋岗，开展团内建功立业活动，做到了团员的觉悟高于普通青年，团员的贡献大于普通青年，团员的形象好于普通青年。使活动内容的重心始终放在技术业务水平的提高上，把团员队伍培养为政治上合格、技术上过硬、工作上出色的先进青年队伍，把他们中不断涌现的先进分子推荐到党组织中去。
鞍钢团委和鞍钢党委组织部门携手发展先进青年入党，坚持质量与数量兼顾、推荐与教育统一的原则，35周岁以下的青年入党必须要由团组织向党组织推荐，公司党委对基层党委坚持“两个30％”的目标考核，即要求入党的团员人数要占新党员总数的30％；新发展的党员中，由团组织“推优”的要占三分之一，鼓励团组织不断向党输送“新鲜血液”，从而促进更多优秀青年政治成熟，不断充实党的后备军队伍。近3年来，在鞍钢有678名青年职工加入团组织，3452名优秀团员经团组织推荐加入了中国共产党。鞍钢厂区内涌现出一大批中央、省、市各级先进团委和先进团员标兵。鞍钢团委也被团中央授予首批“全国五四红旗团委”光荣称号。
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