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北方网消息：从昨天召开的市法院队伍建设工作会议上获悉，加强法官职业化建设，是今后一个时期法院队伍建设的一条主线。为全面提高法官的整体素质，将继续严格法官选任标准和任职资格，逐步垫高法官职业准入的“门槛”，尽快建设一支高素质的法官职业群体。
会议在充分肯定全市法院队伍建设取得令人瞩目成绩的同时，认为法官队伍整体素质与面临的新形势和愈加繁重的审判任务及要求相比，仍然有很多不相适应的地方，制约了法院审判工作的继续向前发展。对此，必须通过加速造就一支具有很高的政治思想素质，良好的职业道德操守和精湛的专业技能的职业化法官队伍来解决。
会议提出，要继续坚持和完善法官的职业准入制度，坚持“凡进必考”、“逢晋必考”原则。强化法官职业意识，使广大法官牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，努力增强政治意识和大局意识，审判独立和中立意识，平等意识，司法公正意识，效率意识，自尊意识，司法文明意识和司法廉政意识。探索建立遵守法官职业道德状况的公布制度；建立健全与法官选任制度相配套的法官职业培训体系；建立有利于法官依法履行职权，维护司法公正的制度；健全完善法官职业监督制约机制。同时坚持“从严治院”的方针，严格管理，加大查处违法违纪行为的力度，重点查处职务违纪和职务犯罪案件，不断纯洁法官队伍。
又讯(记者吴学婵通讯员张晓敏)为推进法官职业化建设，本市法院系统将进一步改进和加强法官遴选工作。
市高级人民法院将严格按照法官法的条件履行把关职责，经审核不合格的，不得任命或提请任命为法官。对目前尚未达到法官法规定学历的法官，要进行统一的学历教育和专职培训，在规定期限内未取得大学本科学历或专项培训不合格的，依照法定程序免除其法官职务，调整工作岗位。今年下半年，高级法院还将对全市法院系统法官选任工作进行监督检查，对超编制、降低条件、违反程序选任法官等问题，要采取措施，予以纠正。
严格执行“两考一培训”制度。从2002年1月1日起，全市各级法院拟录用、调入的初任法官人选必须通过国家统一司法考试和市高级法院统一组织的“入门”考试。提请任命法官时，还要接受市高级法院培训中心的任职前的培训，经培训合格后才能被任命为法官。
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