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北方网消息：连日来，市委副书记房凤友和市委常委、组织部部长史莲喜带领有关部门负责同志，先后深入到二轻总公司和中环电子信息集团有限公司，就本市国有企业学习贯彻江泽民总书记“5·３1”重要讲话和贯彻落实市第八次党代会精神，进一步加强企业领导班子建设、基层党组织建设情况进行调查研究。房凤友强调，各级党组织要自觉地用“三个代表”重要思想统领企业各项工作，按照市委确定的“与时俱进，力争上游，抢抓机遇，跨越发展”的工作基本要求，紧密围绕企业改革和发展，全面推进国有企业领导班子建设和党的基层组织建设，为企业实现新的跨越提供强有力的组织保证。
房凤友、史莲喜先后来到隆庆集团南华制鞋厂、中环电子计算机公司，实地察看了产品结构调整、技术创新、利用外资等方面工作取得的新成果，深入到车间、班组，了解职工生产和生活情况，向职工表示亲切的慰问，并征求意见和建议。他们还分别听取了二轻总公司党委和中环电子信息集团有限公司党委关于上半年工作情况和下半年工作打算，以及今后发展思路的汇报。
房凤友在讲话时说，今年上半年，中环电子信息集团有限公司和二轻总公司坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真落实市第八次党代会精神，开拓创新，扎实奋斗，主要经济指标继续保持快速增长的好势头，呈现出力争上游、加快发展的可喜局面。这两个公司的经验说明，越是推进企业跨越式发展，越是要大力加强企业党建工作，特别是要建设一支思想政治素质好、开拓创新能力强、高素质的企业领导干部队伍。
房凤友指出，根据新的形势和任务的要求，在加强国有企业党建工作的过程中，要把振奋与时俱进、开拓创新精神，作为企业领导班子建设的重要内容，作为提高企业干部队伍素质的重要目标。要组织企业领导干部深入学习江泽民总书记“5·３1”重要讲话和市第八次党代会精神，自觉地用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑、指导行动。要使大家进一步认识到，天津已经进入了一个新的发展阶段，意味着发展的起点更高，奋斗的目标更高，工作的标准更高，全市国有企业改革发展的任务也更重了。在这种情况下，国有企业领导干部不但要增强责任感和使命感，而且要大力发扬求真务实、勇于创新的精神。国有企业改革和发展的大量事实说明，解放思想、大胆创新，是企业克服前进中的困难，实现跨越式发展的强大动力。国有企业党组织一定要促使企业领导干部在创新中经受锻炼，增长才干，要把是否具有与时俱进、开拓创新的精神和能力作为考核干部的重要标准，大胆启用一批勇于创新、善于创新的优秀企业领导干部，在全市国有企业形成鼓励创新、支持创新、大胆创新的良好氛围。
房凤友强调，要大力推进国有企业干部人事制度改革，建立和完善选人用人的科学机制。在国有企业中，党管干部的原则必须坚持，同时在管理方法上也必须创新。要认真贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，适应建立现代企业制度的需要，研究探索符合企业特点的领导干部培养选拔和激励监督的办法。要进一步完善企业领导人员竞聘上岗和民主选举厂长(经理)的制度和措施，真正做到干部能上能下。要发挥企业经理人才市场的作用，打破部门所有、条块分割的界限，使更多的经营管理人才通过市场得到合理配置。国有企业党组织要把实施人才战略作为自己的重要职责，敢于从本企业的实际出发，落实吸引人才和用好人才的政策措施，构筑企业人才高地，为企业的技术进步和科学管理提供人才保证。
房凤友要求，要进一步搞好国有企业党组织建设，以适应企业跨越式发展需要。在企业改革、改组的过程中，要及时调整和健全党组织的设置，切实做到哪里有职工，哪里就有党的工作。企业党组织的根本任务，就是保证和促进企业改革发展稳定。要把解决企业在实现跨越式发展中遇到的重点、难点问题，作为党组织发挥作用的着力点，不断提高党建工作的水平。企业党组织要积极参与企业重大决策，加强党员的教育管理，充分发挥企业党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。加强企业党组织建设，必须把全心全意依靠工人阶级的方针落到实处，把广大职工的利益实现好、维护好、发展好。企业党组织和党员干部，都要尊重职工群众的主人翁地位，认真听取他们的意见和建议，把提高职工收入水平、帮助下岗职工实现再就业和保障困难职工的生活，作为自己的重要职责。要不断深化厂务公开工作，落实职工群众对企业重大决策的知情权、参与权和监督权，群策群力，团结拼搏，促进企业的跨越式发展。(记者钟杰）
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