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今天，宁夏回族自治区党委书记陈建国在宁夏学习贯彻《干部任用条例》会议和领导干部学习贯彻《干部任用条例》培训班上发表重要讲话。陈建国强调指出，贯彻《干部任用条例》必须不折不扣。
陈建国说，贯彻干部选拔任用原则，必须做到坚持原则不动摇。《条例》提出的党政领导干部选拔任用六条原则，是党的干部路线方针政策在党政领导干部选拔任用工作中的集中体现，任何时候都不能有丝毫含糊。坚持选拔任用条件，必须做到执行标准不走样。实践证明，选拔任用领导干部，必须按照“三个代表”的要求，把政治标准放在首位，注重考察干部的政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律、政治鉴别力、政治敏锐性和思想道德品质，尤其要看关键时刻的表现，坚决防止纠正重才轻德的现象。
陈建国指出，选拔任用干部，必须按照程序办事，做到履行程序不变通。《条例》从推荐提名、考核考察、酝酿讨论、任免监督等环节，对选拔任用干部的程序作了明确规定。在实际工作中，一定要注意把好推荐提名关、考核考察关、集体讨论决定关和任职前公示关。近年来，我们对拟任用的干部普遍进行了任前公示，有的干部在考核考察中没有发现的问题，在公示过程中却暴露了出来，说明公示制在干部选拔任用工作中确实具有不可替代的作用。
陈建国强调，必须遵守干部选拔任用工作纪律，做到严守纪律不放松。《条例》把选拔任用党政领导干部必须遵守的纪律放在十分突出的位置，明确规定了“干部工作十不准”。对这些规定，我们必须严格遵守，坚决执行。各级纪检机关和组织人事部门要切实负起责任，加强对干部选拔任用工作的检查监督，对违反干部工作纪律的人和事，发现一起，查处一起，决不姑息迁就。
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