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北方网消息：随着网络的发展，网上求职已成为一个新的亮点，为求职者和用人单位开通了一条便捷的沟通渠道。但随之而来的是求职者的个人信息公开化，给别有用心者留下了可乘之机，他们以此进行骚扰，给网上求职者带来了一定的烦恼。
今年21岁的王小姐专科刚毕业，日前她在某人才登记网站进行了网上求职。留下个人信息后，王小姐一直等候音信。不久便有人打来电话，没想到，这些电话并非是谈及招聘之事，而是主动提出要与她“交朋友”。连续多日，深更半夜，王小姐家里经常接到陌生人电话，令她吃惊的是，来电者竟然对自己的情况都了如指掌并直呼其名。在王小姐追问下，对方才说：“在网上看到你的资料很想联系你。”王小姐这才想到在网上求职时留下了相当详细的个人信息，不料别有用心者竟会如此“顺藤摸瓜”。遭到回绝后，王小姐手机里开始被灌入大量黄色信息，家里电话也常受骚扰。另一位李小姐，在网上准备应聘文员兼职，来了几个电话要求她去，有的留下见面地点，却都不像是面试。有的借口“来公司不太方便，直接去你家吧”，或要求上车谈，具体价钱再定……如此一来，李小姐提高了警惕，但也十分焦虑。“也搞不清楚这些来电者到底是什么人，万一是骗子怎么办？”后来就是有面试机会也不敢前往，因为不知是真是假。
昨天，记者在网上检索了一下“求职网”，共找到“招贤纳士”等不下40个网站，看来“网络求职高速路”已成为求职者和用人单位联系的一条捷径。记者留心查看，有的人才网站接到求职者的个人简历后，明确承诺未经求职者的许可，不会把求职人员的个人简历转发给任何未经登记的公司，也不会公布求职者的电话，只有在网上登记的用人单位才可查看求职者的个人简历和电话。但并非所有人才网都能做到如此。打开一些求职网，其中很多求职者的个人信息都被排成“热榜”，求职者的姓名、年龄、家庭地址、家庭电话、手机都一一在网上亮相，虽然这大大方便了用人单位觅才，但由于网络技术和相关法律法规还不健全完善，这种做法存在漏洞，给别有用心者留下可乘之机。不少求职者呼吁网上求职应该有一定的保护措施，不要留下遗憾。
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