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由国家人事部召开的公务员出国培训工作会议，昨日在广西北海市举行。人事部部长张学忠指出，要把培养公务员的世界眼光、提高应对国际竞争的能力作为公务员队伍素质建设的一项重要任务，更好地发挥出国培训的重要作用。
据人民日报报道，张学忠指出，力争用3至5年时间，使东部地区县级和中西部地区市(地)级以上政府中，有一定数量的了解本业务领域国外基本情况、懂得相关国际惯例和规则的公务员；国务院各部委的主要司局、省级政府主要职能部门担任领导职务的公务员中，应有熟悉国际惯例和规则、掌握本业务领域最新发展态势、能直接参与协调和处理相关国际事务的人才；政府各业务领域都要有一批精通世贸组织规则的管理专家、法律专家、谈判专家等高层次专家型公务员。
张学忠指出，公务员出国培训工作要着力实现5个转变：一是围绕人才战略，实现公务员出国培训由分散选题到统筹规划的转变。二是突出能力建设，实现公务员出国培训由一般性培训为主向专业性培训为主的转变。三是引入竞争机制，实现确定出国人员由照顾平衡向按工作需要严格挑选的转变。四是整合培训资源，实现公务员出国培训由方式单一向形式多样的转变。五是实现公务员出国培训由少数人受益到成果共享的转变。
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