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核心提示：东莞××金属制品厂为了防止员工下班偷拿产品，特意安置了一个检查通道，职工下班必须排队一一接受检查。保安检查时，摸遍员工的全身，有时还叫员工把裤头解开，男女都不例外，让职工们好生尴尬。
读者报料：下班员工解裤受检查
近日，东莞××金属制品厂的员工陈先生向记者报料称，该厂的员工每天下班都要经过门卫的例行“体检”才能放行，保安在“体检”时，摸遍员工的全身，有时还叫员工把裤头解开，对下身也要进行例检，男女都不例外，让他们觉得好生尴尬。他们纷纷质疑：该厂的做法是否已严重侵犯了人身权利。
据他介绍，由于工厂曾经发生过工人偷带产品出厂的现象，于是厂里就在车间和生活区之间专门开设了中门，就是所谓的员工通道。规定每个员工下班必须经过员工通道走出厂房，通道的出口处有四五个男女保安把守，虽说门口专门安置了一个金属探测器，但保安仍不放心，随时就把他们带到旁边的一间小屋子单独进行“体检”，保安会从上到下前前面后后摸个遍，甚至要他们解开皮带拎着才让走出通道，为此他们常常是一手扶着裤子一手拎着皮带走出厂门，样子极为尴尬。员工若不愿意解皮带，则被保安“修理”。门卫虽然专门安排了女保安，但是在女保安忙不过来时，男保安也会很主动“帮忙”。
亲历现场：男保安亲手检查女员工
8月14日下午5时，在当地一位出租司机的帮助下，记者来到位于东莞附城的东莞××金属制品厂。经了解：东莞××金属制品厂主要是生产一些不锈钢餐具，共有职工1000多人，其中女工居多。该厂厂区和职工生活区只隔着一道墙并各有一道大门。据附近一士多店老板透露，东莞××金属制品厂的职工下班后根本就不经过厂门，而是从厂区内另外一道门直接进入生活区。
于是，记者敲开厂门表明了来意，该厂保安却将记者拒之门外。
下午6时35分，在一知情人的帮助下，记者终于进入了该厂的职工生活区。经过一条狭长的过道，记者来到职工宿舍区，看见在一个篮球场旁边有一道大铁门。大铁门旁边设置了一个长约3米的通道，该通道全是金属制作而成，非常狭窄，只容得下一人行走。
据知情人介绍，这道铁门就是职工上下班的必经之道，保安也就是在这个门口对员工进行检查的。检查通道上安装了特殊设备，如果员工身上有金属制品，那么就会发生报警的声音，保安就会要求职工取出金属制品，或者将其带到隔壁的房间进行搜身检查。
当时记者进入该生活区时正是职工下班的高峰期。记者看到，两名男保安和一名女保安站在检查通道的两边，报警器一响，保安立即叫住员工，并检查其身。记者在安检门附近呆了5分钟，报警器响了不下20次，下班的职工排起长队一一接受检查。其中有一名男职工在通过通道时，报警器响声不停，一名保安将他拉到一边，在他前身从上到下摸了个遍，接着又让他转过身去，保安又沿着大腿往上摸，最后保安还是不放心，干脆让他脱掉裤带和鞋子。然而，保安并没有从他身上搜出厂里生产的不锈钢餐具。为了不暴露目标，记者暂时撤离了现场。
10分钟后，记者再次来到该厂职工生活区。此时下班的高峰期已过，只有几名职工在安检通道接受检查。一名女职工在通过检查通道时，报警器老是发出“嘟、嘟”的报警声。但是，那名值勤的女保安当时没有在场，一名男保安便开始检查，刚开始他只是站在门边让女职工掏出衣服里的东西，试了几次，报警器仍然叫个不停，于是那名男保安竟伸手摸女职工的上衣口袋。尽管那名女工一脸不高兴，但最终还是接受了男保安的检查。
员工陈述女工解皮带意外“走光”
在生活区的大门口有两家餐馆，职工们一下班，便有许多人来这里吃饭。记者趁机采访了一些职工。据一名刚来该厂上班的小伙子介绍，厂里也是最近才安装检查通道的，每天下班都要排队接受检查。据他讲，当天下午下班时，他就被保安检查了三次，前两次都是保安让他自己动手掏出衣服里的金属制品，第三次保安则有些不耐烦了，将他拉到一边全身上下搜了个遍。他说因为检查速度太慢，同时报警器过于“敏感”，下班排队都要等上半个小时，许多员工因此和保安发生争执。
一位湖南籍职工告诉记者，因为他是做木工的，身上随时都有一些工具，比如卷尺什么的，但是每次过检查通道，保安都要将他拦住。有一次，他掏出了身上所有的金属制品，结果报警器还是响个不停，最后保安将他拉到值班室，让他脱下裤子进行检查，结果什么也没有。这名职工称，厂里强行搜身有些过份，好像厂里每个职工都是小偷一样。
该厂女工们对此意见则更大。一名不愿透露姓名的女工告诉记者，前不久，她一个朋友穿着一条有皮带的裙子上班，下班通过检查时报警器响了，保安人员非要她把皮带解下才能通行。当她走出大门时，一位男工友不小心碰了她抓着裙子的右手，结果手一松，裙子滑了下来，三角裤在众目睽睽之下暴露无遗，害得她好几天都感到无脸见人。同时，这名女职工还表示，厂里虽然专门安排了女保安，但是在女保安忙不过来时，男保安也会检查女职工。即使女保安不忙，有的男保安也会很主动地去“帮忙”。
各方说法保安检查是为防偷产品
昨日，记者在保证不透露姓名前提下采访了该厂一保安。据他介绍，总厂保安对下班员工都要进行搜身才能放行，这是公司规定，此举是为了防范员工偷拿厂里的产品。
这位保安说，以前曾经发生过员工在下班时将产品偷带出厂，为此厂里要求保安对每个下班员工都要检查。因为该厂生产的都是小产品，对员工进行搜身是防止员工把产品藏在内衣或内裤中。他们一般都是男保安检查男员工，女保安检查女员工，但由于门卫处只有一位女保安，其余的都是男保安，所以在下班高峰期，女保安忙不过来时，男保安会过来帮忙。当记者问及男保安检查女员工给她们带来尴尬时，这位保安则说：“在搜身时难免不碰到女孩子的某些敏感部位，但如果不检查又不行。”
工厂正想办法解决问题
昨天下午，记者几经周折和该厂一位姓黎的负责人取得了联系。他说厂里生产的餐具虽然是一些小东西，但是价格相当贵，个别职工素质不高，利用下班之机顺手牵羊，厂里每个月都要损失几万元。为此，厂里不得不花几万元安装了报警器的特殊安检门。现在刚安装不久，可能员工还不太适应。他们也接到过员工的反映，厂里也感到搜身不太合适。目前，厂里正在想办法避免这一问题。
劳动部门应通过完善制度解决对此，广东省劳动厅的有关人士介绍，工厂保安为防止工人偷盗厂里的产品而对工人进行搜身，是绝对不允许的。最近，他们也曾经接到类似投诉，在国家颁布的《劳动法》中没有相关的处罚规定，他们也只能是通过与厂家协商来进行调解。
同时他介绍，其实工厂对工人进行搜身来达到防范偷盗行为是不适合的，也是愚蠢的做法。其主要原因是工厂自身的管理有漏洞而造成的，工厂完全可以通过产品车间设置、安排专人监管、原材料成品入库及时登记、加强员工的素质教育等到方面来达到防范目的。
律师：保安搜身侵犯人身权
据广东宏城律师事务所的王律师介绍，搜身是个严重的法律问题。工厂保安仅是企业的一个部门，没有执法权，说白了是保护内部安全的部门，如何监管产品不被偷盗是他们的责任，而采取搜身的做法来达到监管目的，是对人身权的不尊重，全社会都不应对此做法听之任之。
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