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关系亲近、互相信任者之间谈些家长里短的事，谓之“拉家常”。拉家常是普通的生活场景，但它发生在国家领导人与普通群众之间，就让人难以忘记。在延安老乡的炕头，毛泽东卷着纸烟，亲亲热热与群众交谈，顽皮的孩子在他身边爬来爬去；在深夜的长安街头，周恩来拉着清洁工人的手，关切地叮嘱他多添一件衣服；在节日前的隆冬，江泽民迈进村民的院子，嘘寒问暖……
中国航空工业第二集团公司K8飞机总设计师石屏说，不久前，他在北京参加一次会议有幸和一位中央领导同志拉起家常。领导同志不仅关心科研进展情况，还详细询问他的身体、房子、孩子的情况。听说他的住房尚不宽敞，领导同志当即要求有关部门帮助解决。石屏感动地说：“领导同志每天有多少大事要处理，关心我的生活却这么细致，我还有什么好说的呢！”
没有居高临下的说教，没有无关痛痒的套话，在国有企业深化改革的今天，这样的“拉家常”让多少职工心里暖洋洋、热乎乎。
国有企业是国民经济的重要支柱。一代又一代国企职工，用智慧和汗水，推动生产力发展，为国家作出巨大贡献。王进喜、张秉贵、王启民、包起帆、李素丽……一批又一批杰出的职工代表被国家授予崇高荣誉。每逢“五一”、“十一”、元旦等节日庆典时，中央都要邀请劳模进京。各级地方和企业党组织也经常组织劳模外出参观学习、疗养休息。中央对国企的关心爱护，对劳模的关心，也是对广大职工群众的关心爱护。
近几年来，在国企深化改革的大背景下，不少企业暂时遇到了困难，下岗分流人员增加。各级党组织认识到，在这一过程中，广大职工承受的压力最大。越是在这样的时刻，越要全心全意依靠工人阶级，关心职工特别是困难职工的生产生活。
为切实解决国有企业困难职工的生活和就业问题，党中央、国务院以及各地各部门出台了一系列政策，采取了许多有力措施。一九九八年，中共中央、国务院下发通知，要求切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作。各地相继实施了困难群众最低生活保障制度，许多企业领导与困难职工结成了“帮扶对子”，不少企业设立了困难职工救助基金。在党的十六大召开前夕，党中央、国务院专门召开全国再就业工作会议，要求进一步做好下岗失业人员的再就业工作。十六大报告明确提出，就业是民生之本。强调各级党委和政府必须把改善创业环境和增加就业岗位作为重要职责。所有这一切都充分表达了党中央对广大职工特别是困难职工的关心和爱护。
深入基层，深入群众，关心群众的生产生活，是党和政府与职工群众保持密切联系的重要途径。“拉家常”是一种值得提倡的工作方法。通过亲切平等的“闲谈”，可以听到真话、实话，了解民情民意。让职工群众感动的“拉家常”，饱含真情，发自内心，是对职工的鼓舞、支持和鞭策，也必将化作艰苦创业的巨大精神力量。
帮扶困难职工要“多一点雪中送炭，少一点锦上添花”。如果我们的领导干部能够经常走到群众中去，和他们“拉家常”，帮他们想办法，党中央、国务院关心爱护困难职工的政策一定能落到实处，国有企业改革、发展、稳定工作一定能越做越好。
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