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供大于求的专业：人力资源管理、法律、国际贸易、计算机应用与维护、计算机硬件、电子材料与元器件、电子工程、工程管理
供求基本持平的专业：保险、会计、计算机软件、计算机网络、财务管理、自动控制供不应求的专业：市场营销
北方网消息：连日来，本市各类招聘市场火爆连台，市国展中心、市体育中心、北方技术交易市场等大型场所，以及全市各人才市场大厅均成为招聘活动的“热地”，同时网上招聘更是火热。由北方人才市场和市内六区人事局主办的架金桥大型人才招聘会至今已举办了18届，津轻人才中心已举办了两届名企业招聘大会。以往一到冬季，各用人单位进入年终总结阶段，对人才需求相应减少，而今年冬季人才市场却淡季不淡。
据业内人士分析，从求职者情况看，具有鲜明的特点，应届毕业生成为主角。由于明年是首批高校扩招毕业生就业，全国将有212万大学本科毕业生，本市也比2002年毕业总人数增加1.3万人，就业形势严峻。面对就业严峻的形势，应届毕业生们提早“下手”，提前寻求用人单位，而用人单位也意识到这一点后，决不放弃这一难得的机会，也纷纷提前“动手”招聘所用之才，打起招聘的“争夺战”。这使以往年底招聘人才的淡季，一下子变得红火起来。
据有关部门统计，今年三季度本市单位招聘职位总数比二季度提高18%。这大大增加了求职者的择业机会。记者在架金桥人才招聘大会上看到，招聘单位中既有摩托罗拉、百事可乐、西迪斯等大型外资企业，也有许多国有、民营、私营企业，300多家单位共推出1600多个职位。据业内人士分析，这一趋势表明，由于本市经济持续保持良好的增长势头，许多单位扩大了用人数量，使得就业机会大大增加。在招聘活动中，还有许多培训中心和出国留学、劳务中介公司也进场招聘，使得招聘不仅限于现场招聘，更扩展到培训和跨出国门。
而在招聘人才中，专业冷热不均，一些专业抢手，一些专业富余，这又是毕业生们提前“下手”的一个重要原因。从本市人才市场公布的本科学历供求情况看，目前供大于求的专业有：人力资源管理、法律、国际贸易、计算机应用与维护、计算机硬件、电子材料与元器件、电子工程、工程管理；供求基本持平的专业有：保险、会计、计算机软件、计算机网络、财务管理、自动控制；供不应求的为市场营销。
面对红红火火的人才市场，招聘活动主办单位也不断推出新的服务方式，满足不同求职者的求职需求。在今冬的招聘活动中，“手机短信”求职方式首次出现，求职者可通过手机写入对应职位代码，即可开通相应职位服务。随着目前招聘活动的不断推出，今冬的招聘市场将更加多姿多彩。
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