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北方网消息：近年来，市委坚持把理论武装放在首位，抓住领导班子和领导干部这个重点，狠抓思想政治和作风建设，领导班子和领导干部思想政治素质和领导能力显著提高，有力地保证和推动了天津跨越式发展目标的顺利实现。
组织广大党员干部特别是各级领导干部认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想。五年来，在市委党校举办了34期部委办、区县领导干部进修班、专题研究班，2246人次参加了学习；选派了179名局级以上领导干部到中央党校和中央有关部委院校学习。全市共有4万多名处级干部参加了各级党校的培训。通过学习，加深了对“三个代表”深刻内涵的理解，增强了实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。通过参加“创新大讨论”、“弘扬危改精神，加快天津发展”大讨论等实践活动，各级领导班子和领导干部的思想进一步解放。发展意识进一步增强，焕发出了新的创造力和工作热情，积极寻找新的发展空间，深挖潜力，提出加快发展的新举措，18个区县和许多部委，都根据新的形势和任务调整了新世纪初的发展目标，集中力量抓好经济工作三件大事和提高人民生活水平的新三件事，形成了上下一心谋发展、促发展、求发展的良好氛围。
高标准、严要求地抓好“三讲”教育。紧紧抓住这次历史机遇，按照中央提出的目标要求，组织处以上党政领导班子、领导干部和国有大中型企业领导班子及其成员，以“较劲”、“爬坡”的精神，认真查找并切实解决党性党风方面和影响企业改革发展稳定的突出问题，使领导班子和领导干部学习实践“三个代表”重要思想，贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性和坚定性进一步提高。本市“三讲”教育取得了明显成效，得到中央的充分肯定，受到广大干部群众的普遍赞誉。同时，注意把“三讲”教育创造和积累的成功经验，运用到加强和改进各级领导班子、干部队伍思想政治建设的日常工作中去。
坚持完善民主集中制，增强班子团结。按照集中领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，以规范权力运行为重点，进一步完善领导班子决策程序和机制，不断提高科学决策的能力。普遍开展了民主集中制教育，明确了一把手的责任，做到工作中相互理解、相互支持，遇事多商量、多沟通，自觉用民主集中制原则规范组织和个人的行为，进一步增强了班子团结。
加强对领导干部日常教育管理监督。认真落实领导班子民主生活会制度、上级党组织与下级领导干部定期谈话及诫勉制度、领导干部书面回复群众反映有关问题制度、双重组织生活等日常管理监督的各项制度，党内生活进一步健全规范。加强了以勤政廉政为主要内容的宗旨教育，推动学习陈钟槐、王绍源和树立正确的权力观教育、警示教育等活动的深入开展，各级领导干部普遍提高了在是非面前的辨别能力、在诱惑面前的自控能力、在警示面前的悔过能力，勤政廉政意识有新的增强，密切联系群众的自觉性有新的进步。
采取多种形式强化干部培训。适应天津改革开放和各项事业发展的需要，广泛开展了以社会主义市场经济、管理、法律、外语等知识的学习培训，干部的知识结构有了明显改善，履行岗位职责的能力和水平有了明显提高。先后选送1330名局处级领导干部参加了中央党校、市委党校和天津大学、南开大学研究生班学习。积极开拓国外培训渠道，市委共选派965名处级以上领导干部出国学习培训。
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