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先是发布“五条禁令”，规定对违规使用枪支、酒后驾车等行为造成严重后果的民警予以辞退或开除；继而在春节前夕派出15个由局级干部带队的工作组奔赴全国各地，厉行为期80天的检查整顿，公安部此番整顿警风力度之大前所未有。
“五条禁令”的力度，要害在于每条都有“辞退”“开除”规定，实质在于使纪律规范有了较强的可操作性。以往的“禁酒令”等纪律规定，通常都是“不准”之类的表述，有的干脆就叫“×不准”，涉及的范围够宽，措辞也够严厉，但违犯了怎么办，却没有下文。所以，命令挂在墙上、锁进文件柜里，却落实不到实际中。管不住自己的人照样违规用枪、酒后驾车，败坏公安声誉和社会风气。“辞退”“开除”这些硬杠杠一出，违犯纪律的风险成本明显加大，必将对潜在的违禁者起到警戒作用。
力度还表现在15位局级领导干部春节前夕告别家人深入基层。恪尽职守、以身作则，是我们党对领导干部的一贯要求。但改革开放以来，部分领导干部经受不起不正之风的侵蚀，忘记了党的宗旨，丢掉了公仆本色，有的甚至堕落成腐败犯罪分子。对维护社会稳定负有直接责任的公安队伍，近些年也出了不少害群之马，人民群众反映强烈。这次整顿作风，公安部15位局级领导干部舍弃春节阖家团圆深入基层，一干就是80天，本身就是转变作风的壮举。
俗话说“没有规矩不成方圆”，其实有了规矩也未必就能成方圆，还得看规矩是不是为所有应该遵守的人制定，看规矩是否具有刚性约束力度。如果规矩只用于约束下边的人，而制定者及其身边的人可以网开三面；如果规矩像皮筋一样弹性很大，只对付本来就规矩的那部分人，这样的规矩，实际价值和寿命必然极其有限。就像国家的法律如刑法、合同法等等，如果不能体现“法律面前人人平等”的精神，如果没有具体的惩罚条款，就只能是一纸空文。
市场经济环境中，党的作风建设任务之重、难度之大不言而喻。党中央新近对全党特别是领导干部提出的牢记“两个务必”的要求，对新世纪新阶段党的作风建设提出了更高的要求。胡锦涛同志近日在北京考察时提出，关心和解决群众生产生活问题要“领导到位”、“措施到位”、“工作到位”，这对我们做好其它各项工作同样具有重要的指导意义。如何保证“三个到位”？从公安部整顿警风的新动作中，我们或许能够得到有益的启示。
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