|
北方网消息：由于今年是我国自高校扩招后第一个毕业生就业高峰年，就业形势不容乐观的观念已深入每个毕业生心中。从各种招聘会上反映出，大学生在就业时已经开始务实，不像前些年找工作时非理想的工作岗位不干，而是先就业再择业，找到工作再说。不过，从昨天的招聘会上也反映出，观念的转变并非一朝一夕之事，大学生就业离真正务实还有一定的差距。
在最近举行的几场招聘会上可以看出，本市许多大中型国企都有较大的用人需求，在昨天的招聘会上也是各家国企的展台最显眼。可是不少学生看见三资企业就投简历，投国企时反而会考虑半天。他们向记者表示，三资民营企业相对国企而言，工作环境好、机制合理、分配方式灵活，吸引力更大。自己还是期望能进入大型三资或民营企业工作。
对此，市大中专毕业生就业指导中心的周禄群主任认为，大学生对国企的认识还存在着误区。其实很多国企在产业调整和改制后都焕发了勃勃生机，其用人机制、分配方式都发生了变化，从活力上来讲并不逊于三资民营企业。毕业生们不大愿去国企主要还是畏惧到艰苦的基层岗位锻炼。像这次招聘会上建筑类的单位就不大受学生青睐，很多人都觉得从事这些行业工作环境艰苦，即使待遇好、工作稳定也不愿考虑。其实在艰苦的基层岗位锻炼，大学生反而更容易脱颖而出，真正能在工作中大展拳脚。
|
