北方网消息:开发区保税区继续加强干部培训工作,倡导“学习力”竞争观念,致力于建设一个学习型社会。这是从日前召开的开发区保税区培训工作会议上了解到的。市委常委、滨海新区工委书记皮黔生出席会议并讲话。
今年两区干部培训的工作目标是,年内参加中长期培训的处级干部达到处级总数的10%,参加各种短期培训的干部不少于总数的50%,参加境外培训的处级干部达到处级干部总数的20%以上,分不同类型、层次的机关干部外语培训达90%以上,参加轮训的科级干部占科级干部总数的三分之一,全员培训每人每年不少于40学时。
皮黔生在讲话中指出,开发区保税区不仅要成为滨海新区经济发展的核心,更要成为善于学习并具有学习力的学习型社会。“学习力”的组成要素是学习动力、学习毅力和学习能力。一个区域、一个社会的发展关键看其成员是否具有学习力。加强干部培训是建设两区学习型社会的重要保证。他希望两区在今后的培训工作中,运用更新的学习和培训观念,设置更科学的学习培训内容,拿出更完善的学习培训方式,实现干部培训效益的最大化。
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