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天津财经学院多渠道引进和培养高学历、高层次师资，制定专门措施，每年投入35万余元对不同层次的教师进行多种形式的学术嫁接，已有50%以上的教师接受了校外培训和进修，避免了学术“近亲繁殖”。日前，又有一批视野开阔、学有所成的中青年教师成为教学骨干和学科后备带头人，有力地带动了教育教学质量的提高。
为博采众长、扩大学术交流，天津财院将教师的校外学习质量与岗位聘任量化考核相结合，定期组织高级职称人员以访问学者的身份到校外进行短期学术交流，有计划地选派在职博士、硕士赴国内高水平大学或国外知名大学学习部分课程，学院各系还轮流定期聘请国内经济学家和知名专家学者开展专题讲座，增强学术发展和教学改革的后劲。对考取校外国家计划内博士研究生的，一次性奖励人民币10000元，非计划内的，学校将承担三分之二的学费。对考取校外硕士研究生的，奖励2000元。对在校外接受学习和培训的教师，保留在校期间的待遇。
目前，学院有90余位教师在校外攻读博士、硕士或出国研修，有16位保送的研究生在北京大学、人民大学、复旦大学、上海财经大学等高校进行课程学习，全院博士和在读博士人数达到120余名，比90年代中期增长了近5倍，大大优化了教师的学缘结构和知识结构。
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