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记者日前从河北省劳动和社会保障厅获悉，河北省将大面积推行工资集体协商制度，今年计划推行此制度的企业将达到2500家。
据了解，河北省从1996年开始实行工资集体协商试点，取得了初步经验。目前，在全省大面积推行工资集体协商制度的条件已基本成熟。有关人士表示，今年全省要在条件比较成熟的外商投资企业和国有改制企业及基础较好的乡镇企业推行工资集体协商制度，在改制的国有企业继续扩大试点面。同时要重点探索工资分配和管理的新机制，赋予协商企业决定工资总额的自主权，允许其根据生产经营特点、企业经济效益、人工成本状况和劳动力市场工资指导价位，自主决定工资总额、工资水平、工资差别和工资制度等工资分配事务。坚持职工参与企业工资决策全过程，形成职工工资与企业经营者收入相互制衡机制和依据劳动合同规范工资管理的机制。
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