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执政为官，必须有政绩。庸碌无为，不是好干部。然而，怎样出政绩，出什么样的政绩，却值得深思。
时下，有些干部在追求政绩上存在着一种不良倾向：为急于在任期内快出政绩，热衷于大搞易于彰显的“表面风光”之事。对修大马路，立大高楼，建大广场“情有独钟”，对百姓疾苦，群众困难却漠不关心；对容易看得见的政绩“乐此不疲”，对默默无闻的艰苦工作却不愿投入精力；对见效快的政绩“快马加鞭”，对长远的发展却无暇顾及；个别干部甚至靠造假“速成”政绩，骗取荣誉。
凡此种种表现，都是“政绩急躁症”的典型症状。这种因政绩观的“病变”而诱发的“政疾”，其危害性不可小视。政绩一旦变“政疾”，不仅败坏了党风和干部形象，也损害了经济社会的健康发展，严重者还会留下难以治愈的“后遗症”。
衡量干部的政绩，要看这些政绩是为个人升迁而为，还是为百姓办事而做；是劳民伤财“造”场面，还是实事求是创辉煌；是华而不实的“官场泡沫”，还是真真正正的执政成果。因此，不让政绩变“政疾”，对领导干部而言，树立正确的政绩观尤为重要。
出政绩，首先要出群众需要的政绩。各级干部要从群众利益出发，多为人民群众做实事、办好事、解难事，把百姓满意不满意、得没得实惠作为政绩的重要标尺。当前，我国的经济建设和社会生活中还存在许多问题，需要领导干部扑下身子去解决，如下岗职工再就业、社会保障、农民增收、农村富余劳动力转移、减轻农民负担等等。这些事做起来可能不那么轰轰烈烈，立竿见影，却是涉及国计民生的难事和急事，也是领导干部应该倾全力而为的工作重点。干部们应该把精力从那些“树形象”“扮亮点”的活动中解脱出来，多一些“雪中送炭”之行，少一些“锦上添花”之举，把心思集中在为民谋利的事业和政绩上。
出政绩，决不能劳民伤财，超越客观实际和经济能力，把个人的升迁提拔建立在损害群众利益、加重群众负担上。无论是发展经济，还是搞建设，都要从实际出发，实事求是。有的地方一面是豪华的楼堂馆所，一面是破旧的居民住房；一边是现代的农业示范园，一边是缺粮少衣的贫困农户。有的地方更是不顾经济承受能力，大肆举债甚至向群众摊派搞“形象工程”。干部的“政绩”是有了，百姓的生活却苦了。这种引起民怨的“政绩”，树了干部个人的“丰碑”，伤了广大群众的信心。
出政绩，要实实在在，不能弄虚作假。政绩是干出来的，不是造出来的。作为人民公仆，要老实做人，踏实做事，一就是一，二就是二。一分政绩不能夸大成十分，没有做的事更不能虚构。为官一任，要创造“造福一方”的真成就，决不能搞“造势一时”的假政绩。别把政绩“吹”在自己的嘴上，要把政绩树在百姓的心中。
出政绩，还要从长远着眼，不能急功近利，搞“揠苗助长”式的政绩。要尊重客观规律，既不能墨守成规、一筹莫展，也不能好大喜功、“突飞猛进”。一个地方的发展，既要有短期目标，更要有长期规划，循序渐进，协调发展。不能一届领导一个思路，“你种辣椒我种葱”，乱提口号，各搞一套，为在任期内多出政绩、快出政绩而蛮干胡来，留下无穷后患，贻害百姓。
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