|
北方网消息：从天津市劳动和社会保障局了解到，今年天津将继续推行集体协商集体合同制度，在各类企业，特别是在非公有制企业和乡镇企业，力争年底建制单位达到100%，普遍建立平等协商机制。
据介绍，在市场经济条件下，依法规范劳动关系，维护劳动力市场正常运行，是促进社会保障制度和工资分配制度改革的必然要求，也是协调用人单位和劳动者之间利益、维护双方合法权益的重要手段。
为此，市劳动部门要求，各级劳动保障部门要加大对集体协商集体合同的宣传力度，增强劳动者和用人单位对集体协商集体合同作用的认识，进一步扩大集体合同的覆盖范围。要以工资集体协商为切入点，有针对性地将集体协商机制广泛引入企业，帮助指导企业签订工资集体协议，用法律的形式确定企业内部工资分配和增长机制，以调动企业和职工的生产积极性，维护双方的合法权益，稳定企业的劳动关系。对企业和职工关心的热点、难点问题也要普遍开展协商工作，条件成熟的可及时签订专项协议。同时，各级劳动保障部门要拓宽集体合同的覆盖范围，今年天津将加大力度，扩大集体合同的实施范围，凡是条件成熟的各类企业都要推行综合性的集体合同制度。
|
