|
北方网消息：4月8日，天津市委工业工委书记沈伟在接受记者采访时说，这次市委与各区县部委签订党建重点工作目标责任书，围绕市委八届三次全会提出的“三步走”战略，进一步明确了党建重点工作的目标任务，提出了新要求，体现了高标准，是加强党建工作的重大举措。我们工业系统要紧紧围绕“三步走”战略，落实工业经济跨越发展目标，坚持以改革的精神，推进党建工作创新实践；以班子和人才队伍建设水平的提高，确保经济工作目标任务的圆满完成；以一天也不耽误的精神和月保季、季保年的措施，认认真真地抓好党建工作各项重点目标任务的落实，为工业实施“三步走”战略提供坚实的组织保证。
提升领导班子建设的标准，加大考核调整力度。适应实施“三步走”战略的要求，市委工业工委把抓好企业领导班子的考核调整，作为党建工作的一项重要任务。年初，按照与国际接轨的目标，重新制订了企业领导班子建设的六条标准。目前，正在集中力量对领导班子进行全面考核分析，要求全系统上半年完成考核分析任务，在此基础上，制定调整充实计划，力争3季度基本完成调整充实工作。在考核调整中把100名35岁以下、具备接轨素质的年轻干部充实到企业领导班子，力争调整一次优化一次，充实一个接轨一个。通过考核分析和大力度的调整充实，使企业领导班子适应实施“三步走”战略和工业经济跨越发展的要求。
加强人才队伍建设，为项目的策划和实施提供人才保证。天津工业要加快发展，必须上一批拉动作用明显的大项目。按照项目策划和实施的需要，天津工业两委提出，要坚持党政配合，项目人才整体联动的工作机制，确保项目人才工作互动共进。今年，要以工业“二四六”项目为重点，抓好项目亟需人才的配备，对20个竣工达产项目配强配好人才，对40个开工在建项目抓紧配齐人才，对60个新策划项目超前准备人才。在项目人才引进上，组织和推动集团公司分三步抓好落实，在去年补充项目人才缺口40%的基础上，今年补充人才缺口要达到80%，突出引进和吸纳掌握核心技术的高级人才，引进博士、硕士数量比去年增长20%，达到100人以上，明年项目亟需人才要全部到位。
加强能力建设，提高领导班子整体素质。通过加强能力建设，造就一批经济工作的强手，为工业拿单项冠军作保证。在抓好组织调整的同时，本着多层次、多渠道、大规模培训干部的要求，重点抓好和推动现职领导干部能力提升。今年一季度，市委工业工委在去年成功举办的基础上，继续举办企业经营管理者“创新与发展”系列讲座，已培训领导干部1000多人次。目前还正在与北大光华管理学院共同筹办EDP(企业高层经理人员培训与发展课程)企业高层经营管理人员工商管理经典培训班，对100名企业领导干部进行强化培训，并推动各集团公司采取多种方式，加大培训力度，着力打造企业经营管理者与跨国公司的对话平台。
|
