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北方网消息：随着毕业日期的临近，“毕业论文”一词也开始又一次出现在大学校园的词汇当中，并成为仅次于“找工作”的热门话题。
毕业论文成“论文毕业”
年年岁岁词相似，“毕业论文”这四个字的含义却在悄悄发生着变化：虽然学生准备论文的时间依旧充裕，但更多的学生把精力都放在了找工作上。马上就要毕业的数学系99级学生小刘说，现在大家最关心的问题是找工作，既然已经花费了大量的时间在应聘单位实习，如果因为写论文而影响了在单位的表现，那肯定得不偿失，至于论文只要能够及格就行。于是有的同学只用了不到1个月就把论文交给老师，论文的完成也不再是创作，而是变成了网上资料的“来料加工”，毕业论文真的成了为毕业而“论文”。
学生的论文质量上不去，最着急的就是老师。天津大学一位老师表示，这些年来学生的毕业论文质量的确有所下降，老师们也很着急。但是造成这种结果的原因不能说是学生们态度不认真，而是现在就业压力比较大，这样一来论文就成了找工作的累赘。
“论文毕业”学生受损失
谈起毕业论文的这种变化，从事多年教育研究工作的天津社会科学院毕于榜教授说，如果因为不重视论文而胡乱拼凑一篇文章，那样即使找到了一份不错的工作，受损失的也是学生自己。
毕教授介绍说，大学生毕业后，不论从事何种工作，都必须具有一定的研究和写作能力，撰写毕业论文不是单一地对某一学科的考核，更不是一门毕业前的“必修课”，而是着重考查学生探讨和研究的综合能力。除了检验实践能力之外，毕业论文还能够培养大学生的科学研究能力。学生毕业后无论在什么单位工作，都要学会提出、分析和解决问题，并将其结果以文字的形式表达出来。通过撰写毕业论文，可以使学生直接参与和亲身体验研究工作的全过程及其各环节，得到一次系统、全面的实践机会。
论文工作能相得益彰
虽然表面上看毕业论文和找工作是一种鱼与熊掌不可兼得的关系，但是毕教授说，如果学校、用工单位能够采取一些新措施，这两者之间完全能够相得益彰。比如用工单位把毕业论文的质量作为是否录用一个毕业生的前提条件，把论文优秀的予以优先考虑。这样做其实是一个对双方都有利的事情：用工方能够通过论文的质量对学生的综合能力有一个初步的了解，而论文成了一个关系自己是否能被录用的条件之后，学生们也能够更加重视论文的创作过程，受益的也是学生自己。
另一方面，学校也可以出台一些措施，比如提前要求学生准备论文、把毕业论文优秀的学生优先推荐给用工单位等，这样对急于找到满意工作的学生来说，也是一个简便易行的找工作的机会。这样把论文和工作挂钩，学生的积极性调动起来之后，也许毕业论文和找工作之间就不会像现在这么“势成水火”了。
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