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核心提示
连日来，连续报道了广州某高校现场清查“枪手”的事实，并对为枪手提供平台的黑中介进行跟踪。该系列报道引起了极大的社会反响，各地读者的评论如雪花般飞来，新浪网、搜狐网网站为此开设专题，每日点击率高达数千人次。读者们纷纷就作弊女生该不该同情，英语四、六级考试该不该与学位挂勾，学生被查出枪手该不该被取消学位等问题进行了激烈的争论，由此也对教育制度、考试制度、用人制度提出了一些反思。
工商对黑中介展开调查
昨日，广州市工商局企管处有关人士特意打来电话，表示已经开始调查报道的黑中介。
为何会出现“枪手”事件？
尽管读者们对有些问题观点不同，但众多参与讨论者对“枪手事件为何会出现”的问题还是达成了一致意见。
他们认为，造成“枪手”现象屡禁不止的原因，一方面是高校中普遍存在的英语四、六级考试与学位证相挂勾的规定，使考生为了一纸文凭而不得不铤而走险；另一方面是用人单位对证书的“看重”，使大学生们为了就业有个好出路想尽办法也要“混个样”；再有就是有的高校为了自身的“名誉”，难免会为学生提供一个“屏障”保证“顺利过关”，这也给学生提供了可乘之机；第四就是教育部门的监考制度，惩罚制度不够力度。当然文中涉及的非法中介机构也是一个不容忽视的因素。
读者们认为，问题的最终就归结为现今的应试制度和用人机制上。许多时候，社会重视的只是一纸文凭通行证，而对人才的综合能力缺乏足够的重视。要想从根本上杜绝“枪手”现象，除了从严追杀“枪手”和雇用“枪手”者，完善监考制度，加大惩罚力度外，还应该反思一下目前高校中的考证教育。读者观点她们值得同情吗
值得同情
一位大学教授表示，看见这条新闻，感觉很伤心，四级，在大学里对一些同学像是个梦魇，因为没有四级就没有学位，没有学位就意味着大学就是白念。替考的事情在他所在的大学已经是屡见不鲜，他表示，“我们该去怪孩子们吗？四级真的埋没了很多人才，四级也毁掉了个别学子的人生。教育制度是到了非改不可的地步了”。
一位网友称，做枪手的学生是因为贫困，是在找不到兼职下万不得已的事，学校是否能从轻处罚。
也有人尖锐地指出，一门英语就要影响两个人一生的前途命运，真真悲哀！现在的大学生、研究生在学习期间要拿出50%～80%的精力学英语，其实以后真正能用多少？是不是教育资源的浪费？
道德低劣
但也有很多人对两名学生的行为提出了质疑。一名大学生表示，他的四级已经考了5次都没有过，但是宁愿不过也不找枪手，他觉得没过英语四级是自身努力不够，但起码在做人和道德方面还是好的。找枪手过四级的人，他们的品德就是低劣的！他们就算在工作岗位上也会趁人之危，搞一些偷鸡摸狗的事情来，思想道德都不过关，又有谁能把重任托付于他呢？
更有一些高校的教授专家表示，诚信是大学生一定要具备的道德修养，这是高校在录取学生时，一再强调的问题，也是进入大学后，上的第一个课程。但是这两名大学生在校接受四年的思想品德教育，却依然犯了不该犯的错误，根本不值得同情。
英语考级应否与学位挂勾
保证学士含金量
赞同方认为，高校扩招步子迈得大，进人关一年比一年松，在此情况下，高校对学生从严要求自动把牢“出人关”，防止“宽进宽出”现象，不仅不应批判，还是对社会负责对学生负责，大大值得赞赏。大学为自己所授学位的含金量着想，对自己的学生说：想拿我的学位，就得过英语四级，又有何不妥？况且，英语四级并非难如登天之梯(高中毕业的水平就已经是二级)，学校作此要求，绝无刁难之意，却有护犊之心，值得推祟。
南京大学一名已经毕业的大学生还指出，作为一个学士学位毕业的学生，连英语四级的水平都不具备，又怎么能称为学士。人们可以否认这种应试教育的不合理，可以指责英语四级考试方法的不完善，但不能否认大学生毕业就不应具备英语四级的水平，学位总要有一个衡量标准，即便没有英语四级，还会有其它的考试名称出现，降低了英语的水平，势必会降低学士学位的含金量。
有证不等于有料
而反对方则认为，学生已经少拿了一本四级证，为什么还要少给他一本学位证呢？只要毕业论文、工作能力强，又有什么不好？人有所长寸有所短。孔子还知道因材施教，为什么到了今天我们的教育还只知道制造一些一模一样的印着学士牌子的人出来？
有一个学生坦诚地表示，我四、六级都过了，不过我的英语水平只是能用一个字形容：烂！听力：稍微长一点、快一点就听不懂了；口语：绝对不能表达我的想法；阅读：能读懂的东西绝对有限；写作：写出的东西绝对只有美国小学生水平。没有一个是达到要求的，但是也能过。像我这样的人不在少数吧，大学生谁敢说自己的英语水平好啊(当然是说非英语专业)。这样的考试能说明什么问题啊，为什么要跟学位挂勾啊！中国的教育体制真是应该改革了！
还有一网友称，大学应该掌握的是一种学习能力，今后工作中真要用到英语我们也可以通过学习再来加强。
用人单位看法
英语四级证的确很重要
在此次枪手事件的调查中，那名请枪手的学生的初衷是与一家用人单位签约，对方要求要有英语四级证书，那么用人单位真的很看重英语证书吗？英语在企业中运用的机遇又有多大？企业会不会因为学生其它方面的出色而降低录用的门槛？昨日针对这些问题记者采访了一些知名企业人力资原部的负责人。
广东爱立信人力资源总监李朝红表示，爱立信公司要求学生必须具有英语四级证书，因为这是取得大学学位证书的必要条件，也是一个大学生应该具有的水平。李朝红说，公司的内部文件、电子邮件、甚至颁布的人事政策全部是英文完成，如果学生不具备四级水平，就很难完成工作。但公司绝不主张大学生为了考证而失去诚信。即便是这个学生英语水平不足，但其它方面特别优异被破格录用，企业在录用后，也会出资资助他继续学习增强英语水平。他认为一个学生如果面对英语考试的压力而去请枪手，那么他在今后的工作中，也必然会出现因为承受不了工作压力，而采取同样手段，这样后果是极为严重的。
广州神州数码公司的人力资源总监李丽珍表示，神州数码虽然是一间国有民营企业，企业的销售也大多以国内的为主，但公司还是做出明确规定，大学生毕业必须拥有四级证书，因为它是一个学生学习能力的直接体现，是一条衡量标准。即便在工作中英语的运用机会较少，公司还是会作出要求。
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