|
联合国7月14日消息，由于薪酬制度的不足，联合国在国际人才市场上已经失去了竞争力。
据报道，联合国常务副秘书长弗雷谢特在国际公务员制度委员会14日在纽约开始其第57届会议时说，目前的问题不是联合国能不能招到人，而是能否招到最佳的人选。
弗雷谢特还表示，联合国的能力完全依赖其员工的素质和动力，但由于目前的薪酬制度缺乏竞争力和灵活性，影响到联合国招募一支能够调动、具有干劲和多样技能的国际公务员队伍。
她指出，国际公务员制度委员会这次会议要讨论的调动和艰苦条件津贴，对于推动员工调动以及在某些工作地点招募和保留人员极其重要。
国际公务员制度委员会是联大设立的一个独立专家委员会，负责制订和协调联合国系统的工作人员服务条件。
|
