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记者最近在淮河受灾最重的安徽蒙洼蓄洪区采访，目睹不少乡村干部昼夜“连轴转”，帮灾民紧急转移、搭建帐篷、发放救灾物品、组织防疫消毒。有的干部累晕在泥水中，有的在病房拔掉针头又赶赴大堤，有的家中老人奄奄一息也不能抽身伺候。所见所闻，真切感人。
谈起乡村干部的“苦累”，他们不约而同地说：行蓄洪区农民为了保大局，自弃家园、自毁劳动果实，比起这种牺牲精神，干部们再苦再累，又算得了什么？谈起乡村干部的“清贫”，他们又说：“工资确实较低，但比起农民一滴汗珠摔八瓣的挣钱辛苦，我们已心满意足了！”许多乡村干部感慨地说：在学习和实践“三个代表”重要思想的过程中，他们学会了“朝下比较”：和朝夕相处的农民群众一比较，过去抱怨“压力大、工资低”的牢骚没了、工作的主动性强得多。
我们为这种善于朝下比较的精神拍案叫好。曾有一些乡村干部“身不离乡、心却离农”，他们热衷于搞华而不实的招商引资活动、对事关农民切身利益的“琐事、小事”却冷漠推诿、高高挂起；他们热衷于建设“形象工程”比阔气、比排场，习惯于“朝上比较”“朝外比较”，比收入、比讲究。这种比较比低了工作热情、比疏了干群关系、比误了农村工作。
朝下比较，能知实情。代表最广大人民群众的根本利益，首先要悉群众详情、懂群众心声、察群众疾苦，拿干部的工作成效“朝下”与群众要求相比较、与群众的愿望相对接，知不足才能补其不足，明差距才能克服差距。朝下比较，能通感情。人民群众是最通情达理的，只要干部多到群众中去，以群众疾苦为己之疾苦，干群关系必将进一步密切。朝下比较，能检验工作绩效，不唯上、不唯书，只唯实，群众不满意的事，干部不要去做。群众渴望干部去做的事，干部理应做好做扎实。以群众为检验干部政绩的镜子，让“朝下比较”比出一个全新的工作风气来。
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