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当年中国第一名校北京大学中文系的毕业生，如今在家乡的街头操刀卖肉！
近日，西安媒体披露“北大才子陆步轩长安卖肉”的消息，在黄土高原、在北大校园、在中国大地不胫而走。
身为名校高材生，他应该卖肉吗？
媒体报道一夜成名，他还在卖肉吗？
纷至沓来的同情与援助，他还会卖肉吗？
这不仅仅是一个人的命运问题，它关系到我们周遭的择业观念，关系到今天的价值取向。
昨晚，我们首先拨通了陆步轩的手机……
【主角】突然关机
“终于可以不卖肉了！”陆步轩在电话里脱口而出。正在肉店后铺家中的他告诉记者，这些天手机几乎被打爆，已经有一二百家单位来联系要聘他———“漫卷诗书喜欲狂”！
问：你为什么取名“眼镜肉店”？
答：当初选择开肉店，实在是迫于生计，要养家糊口啊。取名“眼镜”，就是一种营销。卖肉按说是粗活，五大三粗“镇关西”，可我却是个“手无缚鸡之力”的文弱书生。反差越强烈，自然越吸引眼球。
问：见效吗？
答：现在是扬名立万了。我的肉店地理位置并不好，而且我的肉价还要比人家贵上几毛钱，但大家还是情愿多走两步上我这儿来，就是图“眼镜”的货真价实。现在天热卖得少了，一天也要卖出四五百斤。
问：钱挣得并不少呀，你还是觉得卖肉丢脸？
答：刚开始操刀上案，脸上确实火辣辣，现在早就习惯了。我之所以接受采访，不是为了经济援助，而是要争一个社会分工的合理。
问：你认为有什么不合理？
答：如果要让我这个全县文科高考状元去卖肉，那么北大应该开出“卖肉专业”！
问：从北大毕业分回县里的工厂，再到厂倒闭后如今卖肉为生，究竟何以会走到今天这一步？
答：当年同班21人，最后毕业只有半数留京，有的是因为正巧家乡方言保留古音较多，才分进研究所。不少的同学和我一样，下到县一级。
问：他们现在生活工作情况怎样？
答：最惨一个就是我啦。
问：毕业14年了，你也有过不少“跳龙门”的机遇，听说曾经借调到县计委工作过，还负责过团员工作，为什么始终没能从“借调”转成“正式”，是什么最终让你心灰意冷离开？
答：我比较内向，更不会见风使舵。
问：除了环境因素，你自己有没有责任？
———3秒钟的沉默，陆步轩掐断了手机。
【上海】想要请他来面试
北大才子当街卖肉的消息传开后，网上盛传有数十家“求贤若渴”的单位向陆步轩抛出了绣球，其中就有“上海影视艺术表演学校”。记者没想到，正副校长的态度截然相反。
记者：听说贵校有意聘请陆步轩来校任教？
邵丽君(常务副校长)：我没听到过消息，就我个人意见，不会聘他当教师。为什么？墨水多少同能力大小是两码事，一个北大毕业生会去当街卖肉，必然有他自身的原因，至少说明他综合能力比较弱。相信他能教好“作文”，但他能教好在激烈社会竞争中的“做人”吗？
莫非是空穴来风？记者好不容易找到还在西安探亲的校长王勇。
王勇(校长)：哦，我这个决定还没来得及与学校沟通呢。在西安看到报上消息，当时第一感觉，太浪费人才了！他当年能考到县文科状元，考进北大中文系，肯定有过人之处。我们学校正在扩大规模，急需汉语言文学老师，以他的学科背景，应该能有用武之地。
记者：他毕竟脱离本行十多年，现在表态是不是快了点？
王勇：我们如果聘用，肯定需要先面试，他要证明确有真才实学。网上传说他已经与西安一家大学达成协议，去做中文系老师。我通过记者把电话号码留给他了，陆步轩还没反应，有机会的话我想在西安见他一面。
【北大】一流高校的赋予
据了解，北大教务部长李克安曾有过表态：如果需要，学校愿意为陆步轩提供必要的帮助。难道中国第一名校的北大，真准备“包”它子弟一百年？记者拨通了李克安的电话。
没错，我确实说过愿意提供帮助，现在你来问，我还是这句话。可有的报道不全面，北大开创至今，毕业生少说也有几十万吧，“包”得过来吗？也绝不可能“包”。出了校门就是独立的人，出了校门就要学以致用自己打拼。打拼路子很多，个别学生当街卖肉也不足为奇，谁规定北大的学生就不能卖肉了？我看陆步轩卖肉就卖得挺讲究，他诚信经营，善于推销，卖出了水平，卖出了名气，他给肉店取名“眼镜”，就很有见地。虽然他初次分配没能“专业对口”，但自我选择时多少发挥了受过高等教育的优势。现在大学生动不动就抱怨就业难，“专业定终身”的过时观念应该摒弃，“宽口径，复合型”的素质教育必须推行，一流高校赋予毕业生的，不是一劳永逸的“就业保险”，应该是一流的思维方式与行为能力。多元化的社会，肉能卖得好，也是出息。
【同窗】西部人才太多了？
记者拨通了陆步轩的大学同窗、人民日报社记者崔士鑫的电话。话匣子打开老半天，他说除了心痛还是心痛———
我都懵了，真是当年的那个老陆吗？大学四年，他是我们班年龄最大的，挺外向、挺乐观，没事老爱开个玩笑，烟抽得凶，书也读得好，还担任过班干部。真不知是怎样的生活磨砺，使他现在变得“内向”，逼他一夜成名惊天下。
和老陆一样，我们班还有个同学在西部某省扫马路。网上有人评论“陆步轩现象”，质问北大生为何就不能卖肉？那我也要问一句，急需人才的西部，人才是不是多到了北大毕业生可去卖肉的地步？这样的用人机制用人环境，是不是也该反思一下呢？
当然了，我们班也有同学下到基层后，奋发有为，如今已是县市领导。陆步轩，他应该力求上进，有志者事竟成。但另一方面，我们是不是也该重视一下“陆步轩们”的环境改善和机制补缺？据说老陆也曾与县里某中学联系过工作，还写了上万字教学论文送去，但不知为何没了下文。现在不少大学生，不愿去西部，不敢下基层。怕啥？就怕能下不能上。确实，我们的用人机制，还相对薄弱。陆步轩登报了，出名了，要聘他的单位数以百计蜂拥而至。可是那么多个“陆步轩”，都能靠媒体“炒”出生路来？龙飞要云，虎飞要风，“陆步轩们”的飞翔呢？
关于“北大才子卖肉”的议论仍将继续，这是今天我们对知识的尊重。
未来“北大才子卖肉”的消息将不会轰动，那是明天我们对价值的理解。
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