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对今年求职的大学毕业生而言，寻求工作的心路历程如同在那漫漫而艰辛的取经路上，充满了酸甜苦辣。
“给的工资实在太低了”
中山大学的小陈来自广西偏远农村。刚上大四时，他已建立了自己的个人求职主页，并在一些求职网站的“简历中心”填了详尽完备的“简历”，将其发送到自己相中的几家单位。“我在广州没有亲戚，找工作只能靠自己。我虽然平时成绩不错，但所学专业并不热门，所以只能笨鸟先飞提前作准备。”他无奈地说。
尽管已比别人先行了好几步，但小陈至今还未找到单位。“并不是我挑肥拣瘦，但那些单位给的工资实在太低了！”在学校里，小陈被同学戏称为“面霸”———他参加面试的次数比同宿舍的几个同学加起来还多。由于条件不错，几个单位都向他发出邀请。然而，一谈到薪酬，几乎每个单位开出的工资都在1000元以下，他只好无奈地拒绝了。
有一次，一间贸易公司在面试时让小陈说说自己的薪酬要求，当他谨慎地提出2000元的标准时，招聘人员的回答却是：“你对自己的估计过高了。”
“我并不是对自己估计过高，但我总要考虑自己的实际情况啊！”小陈家境不好，4年的学费一半是亲戚七凑八凑借给他的，一半是助学贷款。
“工作后，我不但要还贷，还要尽快还亲戚的钱。家里为了我上大学，已经是砸锅卖铁了，就指望着我找一份好工作，可以补贴家里。可是1000块钱，我连自己在广州的生活都很难负担。难道大学生真的这么不值钱？”说及这个话题，小陈有满腹说不出的委屈。
“恨不得扇他一耳光”
“一直以为走出校园的象牙塔，我能在另一片更广阔的天空里翱翔。可是，在找工作的过程中，我没想到自己必须经受那么多的刁难和屈辱，我感觉到自己的羽翼慢慢地负载了对现实更多的失望。”
王燕(化名)是广州某高校大四学生。提及自己的求职经历，她气愤难平。
第一次收到面试通知时，她像其他人一样激动万分。“这家公司并不大，但还是很多人去面试。给我们面试的有两个部门主管。约定的面试时间是230，但两名主管迟到了半个小时以上，而且连句道歉的话也没有。到了快7点半的时候，我们这组还有6个人，那名主管大概很不耐烦了，竟叫我们一起面试。这名主管一边叫我们介绍自己，一边看简历，然后开始问问题，就像知识竞赛，每个人都想表现自己，争着回答。后来，主管开始跟6个人中最漂亮的那个女生聊开了，我们5个人在那里晾着，直到他们兴高采烈地讲完。然后，主管留下那名女生，告诉我们可以回去了。
面试结束我才发现，那个主管根本没问到什么专业性的东西。我觉得对于我的专业来说，这是一种侮辱。”第一次面试的委屈，让她哭了一场。“我以为只是那家公司才有这种情况，没想到在接下来的一连串面试中，我遇到更让自己委屈和难堪的情况。”
在另一家公司面试时，其中一名面试主管看到王燕的简历上写着“特长是唱歌跳舞”时，当即大声地对另一名主管说：“现在的大学生只知道吃喝玩乐。会唱歌跳舞还是特长呢！又不是选什么小姐。要是我家女儿啊，我就要她学习好，才不让她去降低自己的身份人格呢。”
“当时我真想狠狠地扇他一个耳光。他们连尊重他人都做不到，为什么能决定别人的命运？”
一封信带来工作机会
小明是暨南大学管理信息系统专业大四学生，本来人们都以为这个专业找工作容易，但小明依然连连碰钉。
他从前年10月开始就翻报纸、去招聘会投简历。一个又一个月过去了，他找的40多份工作没一个能够落实，朋友介绍的也没有回音，甚至连面试的机会都没有。看见周围的同学纷纷把工作定下来，他开始感到心灰意冷。于是，他把希望寄托在考公务员上，虽然经过全情投入他通过了笔试，但最终也没考上。“总结原因，发现原来自己没有特殊的专长，在校期间也从未做过任何兼职或学生工作，所以没有一定的人际关系网络和社会经验，无法引起企业的注意。”
正当在他心灰意冷的时候，一封信给他带来转机。今年5月，他在广州某报看到广州电信某公司招聘业务员，立刻投简历并得到一个面试机会。面试后，他提笔给经理写了一封满怀壮志的信，针对面试时经理提出的问题又作了详细回答，并表达了自己很想到该公司就职的愿望。很意外地，他被正式录用了。
“经理告诉我，从我给他写信可以看出我是一个做事认真、具有公关活动能力的人。我真的很幸运，这封信给我带来了工作的机会，也带来了信心。”
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