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唐骏不走，黄存义调任，这与一年半以前的历史截然相反，当时微软在中国上演的一幕是：黄存义留下，高群耀辞职。由于此前业界盛传唐骏与黄存义关系微妙，这次的人事变动，自然会让人感觉是唐骏的胜利，是微软(中国)的胜利。但一切真会如此简单吗？
高群耀与黄存义不和，唐骏又“传闻”与黄存义不和，对于精英职业经理人来说，不和的产生显然应该有更深刻的背景——微软大中华区与微软中国有限公司的权力分割困惑。
微软大中华区只主管微软香港和微软中国的业务，这个设置似乎有重复之嫌，杜家滨、吴仕宏、高群耀，微软(中国)的历任总裁都为此苦恼，并经常有被“束缚”的感觉，他们渴望自己的声音能被微软总部不打折扣地听到。可是，微软大中华区的总裁又何尝没有被“架空”的苦恼？
黄存义的离开，无疑将缓和微软的内部矛盾，但现在说这一变化对微软(中国)总裁唐骏是个“重大利好”，无疑为时过早。陈永正是什么人？从摩托罗拉市场经理做起，一直干到资深副总裁，拥有辉煌过去的陈永正难道是到微软的一个“闲职”上休养来了？
联想到力主加大微软中国总裁权重的罗迈克已被调往日本，此时强势人物陈永正的加盟，理解成微软大中华区权力将增加，似乎更为合适，“人们过去很少能看到黄存义，但陈永正到来后，一切恐怕会有所改变。”有业内人士昨天对记者表示。
微软在中国的竞争对手近来一直在等着看乐儿，似乎谁下台对他们都是好事。实际上，微软的人事变动，对他们也许意味着更大的危机。微软在全球进行了组织结构调整，资源调配更强调按产品线划分，将来无论是哪位总裁的权力更大，有一点毋庸置疑——微软将在中国采取更积极的姿态，陈永正的到来，充分说明了这一点。
唐骏以往在接受采访时特别反感“人事争斗”的提法，这绝非他故作姿态，国产软件厂商需要铭记的是：像任何企业一样，微软也会有人事更替，但它绝不会因此显得虚弱。
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