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北方网消息：昨天(18日)，从市劳动和社会保障局获悉，经过严格的考试、选拔、培训，塘沽区132名劳动保障协管员已到132个街道居委会报到上岗并开展社区就业服务工作。同时进行此项劳动保障协管员招聘工作的还有本市红桥区劳动保障部门。昨天，该区劳动保障部门举行了大型协管员应聘现场考试。来自全区168个居委会的826名“4050”人员，参加了应聘考试。他们当中的504人将成为市区首批上岗的劳动保障协管员。目前，他们已开发公益性岗位1128个，落实804名“4050”人员就业，并享受公益性岗位工资补贴。
又讯从8月中旬开始，本市劳动和社会保障局在全市各社区居委会全面展开设置劳动保障协管员工作。此项措施一出台，便引起社会特别是大龄下岗失业人员的关注，纷纷询问如何报名参加劳动保障协管员，为此，市劳动保障部门给予详细解答。
据介绍，劳动保障协管员的配置名额是，在市区每个居委会选聘3名劳动保障协管员。其他区县在区县政府坐落地的城区居委会配置2名劳动保障协管员。人员要求是，劳动保障协管员必须从下岗失业的“4050”人员中选聘。其聘用条件为，高中(或相当于高中)以上文化程度，有一定业务及微机操作基础。身体健康，愿意为下岗失业人员服务。从事过劳动、人事及统计的管理工作人员优先。选聘方式为，各区县劳动保障部门会同街道办事处统一组织，公开报名、统一考试、择优录用。被录用人员由市、区县两级劳动保障部门组织业务培训，合格者发给由市劳动保障部门统一制作的《劳动保障协管员上岗证》，并签订《劳动保障协管员协议书》。
劳动保障协管员岗位可认定为公益性岗位。内勤人员每月工资按照本市最低工资标准支付，外勤人员每人每月给予300元工资性补贴，同时根据其采集就业岗位信息数量和推荐就业人数多少兑现奖励。由市劳动保障部门从市再就业资金中按照每人每年4000元的标准拨付。对符合社会保险补贴条件的，按照有关规定给予社会保险补贴。
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