近来,笔者对我市连续发生的因公伤亡事故进行了一些调查,走访了部分事故现场。在惋惜之余,对死于工伤的职工感到无比的悲哀,并从心底发出强烈的呼唤:要让职工了解危险,不能再让职工做无畏的死亡。从对这几起事故初步调查分析来看,安全管理混乱、安全措施不到位、职工操作等是当前安全管理工作中最为突出的问题。现就初步调查发表自己的见解,并提醒生产一线的管理者和职工以此为鉴,最大限度地消除生产作业的危险,最大限度地保护职工自己和他人的生命安全。
综合分析安全生产事故的原因,有这么几个问题应引起高度重视:
首先,一些企业存在的安全管理混乱现象比较严重,尤其是有的施工工地表现更为突出和明显。这些企业片面强调经济建设,以赶工期为名,把工地安全抛在一边,表面上喊着“安全第一”,安全生产责任制写在纸上,挂在墙上,喊在嘴上,而不落实在行动上,有等于没有;安全管理的规章制度根本就是应付检查用的,对职工不贯彻,违规行为不检查,不过问。不出事故蒙混过关,除了事故互相推诿,甚至把责任一古脑全部推到工人身上。这样的安全管理有等于没有。
其次,一些非国有企业和中小企业的经营者忽视对职工进行安全生产教育,不搞安全培训,有的没有对职工进行专业的安全生产知识培训,或者简单应付。很多工程包来包去,最后的雇佣者以廉价的报酬参与劳动。这些劳动者知识水平低,技术能力差,安全意识十分匮乏,加之没有接受安全教育,经常违反操作规程,身体受到伤害。
再次,有些职工自己安全意识不强,自我保护意识差,工作起来大大咧咧,把规章制度、危险因素都丢到脑后。大量的事故案例证明,绝大多数的安全生产事故属于职工违章违规操作引发的责任事故。这种责任事故不仅伤害自己,甚至会波及他人,严重的甚至造成多人伤亡。
第四,在安全生产中缺乏相互照应也是经常发生事故的因素之一。安全生产本身就是群体行为,要求每一个有危险的岗位至少要有二人以上操作,其中要有一人进行监护。而在执行过程中往往就忽视了至关重要的“监护”环节。假如每个职工都能在工作中照顾自己,同时兼顾他人,尤其是在人少的特殊环境、特种作业中人人能相互关照、互相提醒,人人事事保安全,安全生产事故发生率也就会大大降低了。(网友:胡文秀)
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