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近来，笔者对我市连续发生的因公伤亡事故进行了一些调查，走访了部分事故现场。在惋惜之余，对死于工伤的职工感到无比的悲哀，并从心底发出强烈的呼唤：要让职工了解危险，不能再让职工做无畏的死亡。从对这几起事故初步调查分析来看，安全管理混乱、安全措施不到位、职工操作等是当前安全管理工作中最为突出的问题。现就初步调查发表自己的见解，并提醒生产一线的管理者和职工以此为鉴，最大限度地消除生产作业的危险，最大限度地保护职工自己和他人的生命安全。
综合分析安全生产事故的原因，有这么几个问题应引起高度重视：
首先，一些企业存在的安全管理混乱现象比较严重，尤其是有的施工工地表现更为突出和明显。这些企业片面强调经济建设，以赶工期为名，把工地安全抛在一边，表面上喊着“安全第一”，安全生产责任制写在纸上，挂在墙上，喊在嘴上，而不落实在行动上，有等于没有；安全管理的规章制度根本就是应付检查用的，对职工不贯彻，违规行为不检查，不过问。不出事故蒙混过关，除了事故互相推诿，甚至把责任一古脑全部推到工人身上。这样的安全管理有等于没有。
其次，一些非国有企业和中小企业的经营者忽视对职工进行安全生产教育，不搞安全培训，有的没有对职工进行专业的安全生产知识培训，或者简单应付。很多工程包来包去，最后的雇佣者以廉价的报酬参与劳动。这些劳动者知识水平低，技术能力差，安全意识十分匮乏，加之没有接受安全教育，经常违反操作规程，身体受到伤害。
再次，有些职工自己安全意识不强，自我保护意识差，工作起来大大咧咧，把规章制度、危险因素都丢到脑后。大量的事故案例证明，绝大多数的安全生产事故属于职工违章违规操作引发的责任事故。这种责任事故不仅伤害自己，甚至会波及他人，严重的甚至造成多人伤亡。
第四，在安全生产中缺乏相互照应也是经常发生事故的因素之一。安全生产本身就是群体行为，要求每一个有危险的岗位至少要有二人以上操作，其中要有一人进行监护。而在执行过程中往往就忽视了至关重要的“监护”环节。假如每个职工都能在工作中照顾自己，同时兼顾他人，尤其是在人少的特殊环境、特种作业中人人能相互关照、互相提醒，人人事事保安全，安全生产事故发生率也就会大大降低了。(网友：胡文秀)
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