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“神舟”五号载人飞船系统总设计师、中国工程院院士戚发轫18日说，“神舟”五号安全返回地球，不仅是中国首次载人航天飞行的成功，也是人才培养、设施建设和文化培育方面的成功。
70岁的戚发轫是获得2003年度求是杰出科技成就集体奖的六位科学家之一。他在18日中国科协举办的获奖者座谈会上说，大的系统工程需要人才，而人才只能在工程中培养。“神舟”五号工程培养了大批年轻、有才华、组织能力强的科技人才。飞船系统总指挥袁家军只有41岁，几位副总工程师也都只有40几岁，这支人才队伍是“神舟”五号工程更可贵的成果。
据悉，载人航天工程的七大系统中，40岁以下的技术人员占了整个队伍的80%以上。
戚发轫说，这项工程还留下了一个国际一流的科研试验中心。工程人员仅用投资预算的40%，在短短4年内就建起了北京空间技术研制实验中心，为航天事业的可持续发展提供了很好的基础设施。
他说，历时十载的科研也培育了一种“载人航天”文化，即保证航天员绝对安全的“零缺陷”文化。此次“神舟”五号发射过程中，几百套安全方案无一启动，创下了零缺陷的记录，为航天事业下一步建立空间站等新课题打下了“软件”基础。
“求是科技奖”由香港实业家查济民筹款于1994年设立，由求是基金会根据中国科技发展情况灵活设立奖项，常常“奖励别人还没有想到要奖励的事”。2003年度求是杰出科技成就集体奖，授给了由参加五次“神舟”飞船研制的6名科学家组成的科研集体。这个集体除戚发轫和袁家军外，还有空间应用系统总设计师顾逸东、飞船系统副总设计师施金苗、火箭系统总指挥黄春平和总设计师刘竹生。
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