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北方网消息：今年以来，红桥区在旧楼区综合整修改造中开发公益岗位，取得了初步成效。截止目前，全区已开发公益性岗位1371个，安置900余名“4050”人员，其中开发准物业管理岗位530余个，为下岗职工再就业开辟了新的渠道。
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| 红桥区公开招聘社区劳动保障协管员考试考点 |
红桥区委在协调区内公安、环卫、园林等部门结合各自职能开发公益岗位的同时，重点在西于庄、咸阳北路、丁字沽和邵公庄等旧楼区改造任务集中的街道开展了问卷调查和试点探索工作。以西于庄街道为例，他们在所辖子牙里社区的3个居委会搞了面向全体居民的问卷调查，结果有53.6%的居民支持在小区搞准物业管理，27.4%的居民认为搞不搞两可，只有19%的居民表示反对。对于收费问题，大多数同意按照独单5元，偏单7元(含原清洁费)的标准收取，其他几个街道的调查结果与此相同。这个结果，说明在改造后的小区实行准物业管理是有群众基础的，是可行的。
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| 红桥区区、局领导到招聘社区劳动保障协管员考场看望考生 |
依据这种情况，该区责成劳动保障部门牵头、在全区街道推开了以“准物业管理”为切入点开发公益性岗位的工作，坚持居委会负责、居民自管自治，街道统一协调管理。到7月下旬，各街已开发出准物业管理岗位420个，组建准物业管理公益组织4个，安置了279名“4O50“人员。
据了解，红桥区准物业管理人员的工资来源主要有三个渠道：向居民收取准物业管理服务费，现收费率为60%左右，每月人均基础工资可达到如260元左右；街道从园林、环卫等机关部门的业务维护拨款挤出一点，给予少量补助；劳动保障部门按照政策规定拨付公益性岗位工资补贴，每人每月150元，保证准物业管理人员的基本生活。
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| 大龄人员踊跃报名参加考试 |
通过准物业管理服务人员的认真工作和辛勤劳动，楼群中私搭乱盖、乱扔垃圾的现象没有了，公用空间宽敞了，楼群环境整洁了，对提高居民的素质起到了积极的促进作用。同时，很多“4050”人员上岗后增加了收入，减轻了他们的生活压力和负担。(记者/霍瑜姝 通讯员/崔宪伟 冯兆君）
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